为积极开展申创省级文明单位工作，全面提升职工知晓率和参与率，5月25日以来，玉华煤矿利用2天时间在24个基层党支部开展“创建文明单位人人参与”主题活动。 

本次活动由矿井宣传部门牵头，组织文明建设宣讲小队走进班前会，向干部职工发放调查问卷，广泛征求职工群众对开展创建文明单位的意见建议，开展践行社会主义核心价值观宣讲，宣传社会公益活动意义，激励青年职工积极投身志愿服务，普及市民文明行为规范，倡导积极遵守文明上网、文明出行、文明餐桌的规范，引导职工群众在工作生活当中争做文明人、说文明话、办文明事，做好文明生产，引领矿区文明新风尚，以实际行动积极参与到文明单位创建工作中来。

该 矿井把文明单位创建工作纳入年度重点工作，与安全生产同安排、同部署，认真制定、严格实施申创省级文明单位创建项目化管理清单式推进工作方案，建立党委班子带头抓，分管领导具体抓，谁主管、谁负责的工作机制，明确创建责任、时间节点，创建清单任务层层分解到基层，细化落实到岗到人，保障创建工作事事有回应，件件有着落，达到人人都是担当者、个个都是创建者。

与此同时，在矿广播、电视开办文明创建宣传专题节目，建立创建工作微信群，深入开展线上法治、诚信、文明实践行动宣传教育，为“中国好人”点赞活动参与达2000余人次，制作展播11部的劳动模范、道德模范等先进人物事迹微视频，激励广大干部职工向先进看齐。

在文化大道、篮球场、职工食堂等处分区域建立了数百米的“主题文化墙”，展示公益活动、企业文化建设、生态环保建设、传承工匠精神、推行文明餐桌等创建成果和文明风采。“文明长廊”普及理念、知识，内容定期更新，图文结合情趣相融。通过制度化举办“主题党日”、“我们的节日”、“志愿者服务”、“结对帮扶”等拓展创建载体，增强文明创建活动吸引力，提高广泛参与性，真正将文明建设作为提升修养、幸福生活的大事要事，激励引导个人做好，人人做实。