近年来，铁运分公司积极开拓外部市场，持续推进转型发展，通过找项目、拿订单、拓渠道、抓安置、增效益等举措，不仅使3台内燃机车开往陕北、驰骋铁路、承担运输，而且使257名员工外出创业、踏上征程、担当重任，成为铜煤转型升级的排头兵。

2015年，为应对市场严峻形势、破解发展难题、突围解困创效，铜川矿业党政高瞻远瞩、审时度势，提出了实施创新驱动、走出去发展战略发展蓝图，面对如此转机的创业政策和难得的发展机遇，铜煤铁运人乘势而上，砥砺前行，在铜川矿业党政的大力支持下，通过与有关部门签订战略性框架协议、战略性框架合同，走向市场找项目，拓展渠道谋发展，安置职工保稳定，先率先奔赴陕北榆横铁路，承担了铁路运输任务。并通过这些年的艰辛努力和发展壮大，又相继承担了杨桥畔集运站、户县电厂、渭河电厂、新丰镇、兴平化肥厂等铁路运输任务，在铁运分公司外出员工的共同努力下，通过“内抓管理强素质、外拓市场增效益”等举措，打出了铜煤铁运人转型发展品牌，赢得了被服务厂家的赞誉。

铜煤铁运人众望所归、不负重托、承载起了铜川矿业转型发展的殷切希望，把铜川矿业所蕴涵的特质文化和铜煤铁运人所蕴藏的特有精神融入到了外出创业、外树形象的实践当中，他们通过依托安全创业，在外践行安全理念，严格落实安全责任，实施多项安全举措，切实加强安全管理，严密排查安全隐患，突出治理安全漏洞，坚持作业安全标准，确保了煤炭运输安全、燃油运输安全、货物运输安全、材料运输安全，实现了安全“零”目标。通过实施技术创业，学技能、练精兵、带队伍、强素质，学习以前没有学习到的技术，钻研以前没有接触到的业务，熟悉以前没有看护过的线路、掌握以前没有掌握的设备，从头开始，从零再来，从不懂到熟知、从不会到应知，深入开展“岗位练兵、技术比武”，并参加该分公司和地方的技术竞赛活动，涌现出了岗位技术能手、业务骨干、生产标兵，成为生产技术的多面手和带头人。通过实施效益创业，发挥项目优势，加强运输管理，推进治亏创效，实现追赶超越，不仅完成了地方和被服务厂家下达的运输生产任务，而且为该分公司增运提效奠定了坚实的基础，同时，依托服务优势、项目优势、管理优势、信誉优势，为该分公司实现转型强企目标赢得了发展先机，找到了领航路径。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊