在深入推进创建市级文明单位活动中，玉华矿高度重视，把创建文明单位工作做为一项政治任务长期抓，当做提升各项工作水平的有力抓手，开展了一系列文明创建活动，营造出积极向上、文明和谐的良好氛围。

加强组织领导。成立了以主要领导为组长的创建工作领导小组，坚持“一岗双责”制度，完善了文明创建领导机制，形成了党委主导、行政主抓、全员参与的文明创建工作格局，将文明创建工作纳入领导班子的责任制目标，纳入各单位评优评差和个人的精细化考核之中，为文明创建工作有序开展提供组织保障。

深入宣传教育，开展系列活动。深入开展“十个一”文明创建活动，每月至少开展一至两次“道德讲堂”，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲活动；建成由青年团员、家属协管员组成的雷锋志愿服务队常态化开展井口嘱安全、送茶水活动；充分利用广播、电视、宣传橱窗、电子屏等宣传阵地，设置与矿区环境相融合的反映道德建设、文明建设、企业文化和社会公益等内容的温馨提示牌；倡导光盘行动、文明就餐，维护用餐环境，将环保、节俭进行到底；广大干部职工积极参与“身边好人”“中国好人”线索推荐，全年好人线索推荐达到两千余条；开展道德模范评选，选树先进典型，倡导文明新风尚，营造矿区比学赶帮超的良好氛围。

通过以上活动深入广泛开展，全矿干部职工精神风貌得到较大的改变，“三个文明”建设起头并进，矿区文明新风尚蔚然成风。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊