今年以来，陈家山煤矿以创新出效益，人才聚合力为工作主线，通过开展技术创新、加强人才培养、坚持岗位练兵等举措，激发矿井科技创新活力，助力矿井高质量发展。

 该矿成立了由主要矿长、党委书记为组长的技术攻关小组，组织各生产区队专业技术人员建立科创攻关项目，定期组织召开技术工作例会，将各区队在工作中遇到的技术问题进行汇总，技术攻关小组研究讨论制定方案，着力解决生产挡手难题。同时，依托矿团委“创新创效工作室”、工会“五小活动”等创新平台，分工协作、技术互补，不断优化工作流程，开展技术创新，进一步提高矿井工作效率和安全系数。 

该矿重视人才培养工作，充分发挥“传帮带”作用，组织专业技术骨干与青年员工结成师徒对子，通过“手把手”教、“一对一”带，帮助青年员工熟练掌握岗位操作技能，提高综合能力；定期开展“技术比武”“岗位大练兵”等活动，鼓励青年职工积极参与，进一步激发大家创新创效热情。同时，各生产区队、职能部门技术人员按照职责划分，负责包保指定区队业务，为包保区队提供生产性技术指导，不断提升职工技术水平。