为了进一步弘扬劳模精神和工匠精神，培养造就更多的知识型、技能型、创新型职工队伍，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，公司信息中心大力开展“讲小故事、创小成果、编小案例”练“绝技、绝招、绝活”的“三小一练”职工文化建设活动，为公司转型发展、追赶超越提供了强有力的保障。

“讲小故事”凝聚强大合力。信息中心通过“讲小故事”把职工的先进事迹与职工思想政治工作有效结合起来，不断凝聚攻坚克难、追赶超越的正能量。支部书记刘仁守、网络维护员孙毅编写的小故事《读书、学习与不读书、不学习结果竟如此不同》、《踏实工作无私奉献》以最朴实的语言，最真实的亲临体验，讲述了在普通岗位上立足本职，爱岗敬业，勤学进取的精神。

“创小成果”深挖创新潜力。中心通过鼓励职工进行小创新、小发明、小创造，全面激发职工创新活力。通信机房班长张陕超爱岗敬业，针对机房的废品利用进行了细心思考，并写成经验材料在全中心进行交流学习。

“编小案例”夯实根基。信息中心广泛开展“班组文化”建设小案例编写整理活动，收费班长沈忠编写的《班组文化建设案例》以及邢蓓蓓编写的《为矿业OA系统实施保驾护航》小案例，都从不同角度将班组优秀“小案例”与公司转型升级、追赶超越紧密结合起来，实现了企业班组从制度管理到职工文化自觉和文化自信的飞跃。

“三绝训练”提升全员素质。在日常生产实际中，中心不断加强职工基本功训练，借助举行 “青工技术比武”岗位练兵活动，全面提升职工业务操作技能。

目前，信息中心上下掀起了“三小一练”的工作新高潮，在整编“三小一练”小案例、小故事的材料基础上，对“三小一练”之小故事通过班前会进行宣讲，教育引导职工弘扬先进人物、学习先进典型，统一思想，统一认识，为铜川矿业矿业公司追赶超越，转型发展做出了应有的贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊