走进陈家山矿，在各个区队学习室墙上，都悬挂有一块由塑料板制成、近2平方米的党务公开公示栏。别看这公示栏面积不大，里面的信息还真不少。

这一块块厂务公开公示栏里的内容包括：职工工资分配、各类评先选优、党费会费收缴、重大事项通报等职工关心的热点，受到了职工的欢迎。每次更换后，大家总是凑到公示栏跟前，看看这个月矿上有什么文件、出台了什么举措、安排了什么活动，自己得了多少工分，挣了多少钱，职工们知根知底了，干起活儿来心里更加踏实。

该矿把推进厂务公开作为依靠职工发展企业的头等大事来抓，在落实厂务公开制度上，把干部职工关注的热点、难点、重点问题作为公开的重点，让厂务公开栏成为“明白栏”。紧紧围绕内容上最大化公开、形式上多样化公开、时限上定期与不定期相结合公开、程序上规范有序公开“四个公开”，设立监督工作机构，建立完善了矿、区队、班组三级公开网络，形成了横到边纵到底的公开体系。按照“提出、批准、审核、公开、评议、整改”的公开程序，对工资发放、评先选优等事关员工切身利益热点问题上，坚持做到政策公开、操作过程公开、实施结果公开；对物资采购、设备维修、物资招投标、工程招标议标等工作实施全过程全方位公开，有效地堵塞了管理漏洞，增强了厂务公开的阳光透明性。同时，通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，全面了解职工的反映，不断改进工作，切实把问题解决在基层，在企业和职工之间架起了一座“连心桥”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙