为进一步推动“我为群众办实事”活动持续有效开展，陈家山煤矿深入开展职工之家创建工作，坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是强自身、建家就是求发展”的理念，聚焦职工冷暖、急难愁盼，千方百计解难题、办实事，让职工在企业发展中持续提升获得感幸福感安全感，为矿井高质量发展注入强大动力。

该矿始终把职工生命安全放在首位，将安全工作作为建家“基石”来抓。积极发挥工会职能职责，强化安全宣传、教育、引导和监督。以开展系列安全宣传教育活动、安全警示教育活动，增强职工安全意识；以开展标准化班组安全建设与考核评比，规范作业现场安全管理；以不断创新女工家属协管安全工作，引导职工安全行为养成；以强化群监员职责落实，确保作业现场安全监督管理到位。

坚持以“家访谈心”形式了解职工及家属困难情况，积极开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季扶贫帮困送温暖活动，本着“真扶贫、扶真贫”的原则，做好困难职工帮扶救助工作；努力创建和谐劳动关系，关心职工生产生活，坚持在特定节日送特殊关怀祝福，定期督促职工开展职业健康检查，积极开展文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

通过将两级职工（代表）大会召开（矿级、基层区队）、三级矿务公开（矿级、基层区队、班组）、三级民主测评、两级民管会（基层区队、班组）作为职工开展民主管理的主要渠道，严格按照规范要求切实打通主要渠道；把职工提出的合理化建议落实情况和满意度测评结果作为开展民主管理工作的落脚点，及时查缺补漏；不断加大民主管理宣传教育引导工作，增强全员民主管理意识，促使广大职工民主参与，民主管理，民主监督落实成效不断提升。

把全员学习提炼作为开展文明之家建设的主要抓手，积极发挥工会组织作用,大力开展职工理想教育、形势任务教育、法律法规教育、职业道德教育和业务技能培训，努力提升矿井文化软实力。通过开展创先争优活动，选树标兵、典范，以个体带集体、以小家领大家，积极构建文明和谐、团结奋进、幸福美满的大家庭。

该矿始终把安全高效作为建设富裕之家的第一要务，以人才和先进设备引进，引领职工队伍思想观念创新，以打造高素质职工队伍建设为统领，积极开展技术比武、岗位练兵活动，发扬勤俭持“家”优良传统，以节支降耗、修旧利废、技术革新激发创新创效潜能，以劳动模范、高技能人才培养和激励，推动创新创效成果，促进矿井经营效益不断提高。