近日，在公司召开的第九届科技工作大会上，陈家山矿收获颇丰，被授予公司科技工作先进单位，报送的《陈家山煤矿综放工作面防灭火机理与抽放关系研究》斩获公司科技进步二等奖，总工程师方亚杰荣获公司优秀科技工作者。面对这一喜人场景，总工程师方亚杰倒是很淡定：“这样的收获对陈家山矿来说是工作上的肯定，我们一直坚信只要用心做事、努力付出，就会得到收获，我们会继续加倍努力创新，在快乐中收获肯定，解决各种疑难杂症，收获更多职工满意的点赞。”

文化力催生科技创新力

近年来，陈家山矿始终秉承“科技兴矿”战略，坚持以文化力催生科技创新力，激发安全生产力，加强发展推动力。该矿始终坚持高举“文化强企”大旗，持续推进文化管理创新，多次邀请中煤政研会专家和淮南瓦斯治理专家来矿为广大干部职工讲授企业文化建设知识和矿井瓦斯治理的先进理念，让先进的文化理念入心、入脑，开阔眼界，促进职工思想的转变、素质的提高和行为的养成。

新系统、新设备的安全管理既是挑战更是机遇，该矿广大干部职工在没有任何经验可以借鉴的困难情况下，积极发扬知难而进、勇攀高峰的大无畏精神，坚持在学中干、在干中学、边干边摸索，认真学习钻研大型综采设备的性能原理以及维修保养细节，积极开展技术创新、工艺改进，先后对采煤机喷雾系统、液压支架运行等进行改造革新，顺利完成了综采设备的安装调试工作。

创新力加强发展推动力

该矿将创新作为第一生产力，结合矿井发展实际，不断引进新技术、新工艺、新设备，优化矿井系统升级，提升矿井的安全系数和效能水平。作为煤油气共存的高瓦斯矿井，该矿把瓦斯治理作为重中之重，突出瓦斯超前治理，采用采前预抽、边采边抽、高抽巷抽放、边掘边抽和区域性预抽等方式抽采瓦斯，优化抽放钻孔布置参数，改进瓦斯抽放钻孔施工工艺, 广泛应用水平长钻孔大孔径区域瓦斯抽采技术，瓦斯抽采实现了由采面预抽向区域预抽转变，保障了矿井“掘、抽、采”平衡。

同时，该矿坚持常态化开展全员科技创新活动，通过评比表彰建立长效激励机制,有效激发职工的自主创新能力和自主创新意识，广大干部职工以“振兴矿山”为己任，结合工作实际和自身技术优势，积极开展全员创新、技术攻关、小改小革活动，目的实践应用取得良好效果，实现了安全与效益的“双赢”。

多种平台促科技人才涌现

坚持小改小革，采纳职工合理化建议解决生产中的疑难杂症。该矿始终注重发挥全员智慧，开展全员创新工作，通过搭平台、建机制鼓励更多职工为企业安全生产进行小改革创新。规范了全员创新申报、评选、监督公示、表彰奖励整套流程，重点突出考核奖励机制，通过定任务、严考核、明奖罚，有效调动全员创新积极性。该矿以首创人命名进行推广应用，使成果首创人榜上有名、处处有声。像方亚杰、石伟、李永光等人现在都成了矿井创新界耳熟能详的名字，成了职工“比学赶超”的榜样。

“五精”岗位创建激发全员自主创新热情，使创新迸发无穷能量。该矿以“五精”岗位创建为契机，形成张口能描述、动手有绝活、岗位能创新、对标有记录、岗位能安全的全能型人才培养评树机制，提高了职工动手操作及发现解决问题的能力，技术能手都在“五精”岗位的创建中以“科技创新”为着力点，丰富自身羽翼，发挥聪明才智，让人生在岗位上出彩。

厚积薄发，开物成务。在当前煤炭市场形势下，团结奋进的陈家山人将继续高举“科技兴矿”的大旗，以每一天为新的起点，不断创新实现自我超越，引领企业在逆境中抢占发展机遇。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙