今年以来，面对严峻的宏观经济形势和繁重的改革发展任务，供用电分公司把强化形势任务教育作为凝聚思想合力、助推安全生产的重要举措，通过灵活多样的方式，及时掌握实情、解疑释惑，理顺情绪，增强职工信心，激发职工斗志，为企业渡过难关，闯出一片新天地提供了有力的思想保证。

“瞄准重点”强化形势任务教育的针对性

针对青年职工较多，思想动态活跃的特点，该分公司大力开展了“职工思想状况调查”活动，并对干部职工普遍关注的热点、疑点和焦点问题进行了精准解答。同时，在加强内部管理、降低生产成本、筑牢安全防线、薪酬分配等方面，扎实开展了“献言献策”活动，改进和完善建议征集的方式方法，增强针对性和实效性，引导广大干部职工积极献策、主动分忧，正确处理个人、集体和企业的利益关系。

为了扩宽形势任务教育主阵地，该分公司召开专题会议，详细安排了要以国家方针政策，矿业公司治亏创效、工资考核、安全生产为重点的形势教育内容，为每一名职工进行精准解读，切实让职工群众了解政策、制度出台背景、熟悉核心要义，为正确理解政策、支持转型发展奠定基础。

“传递信心”提振克难攻坚承压奋进的勇气

困难面前，信心比黄金更重要。围绕当前创新发展、安全生产、治亏创效等重点任务，该分公司及时利用公司QQ群、微信群下发了系列形势任务教育宣讲材料。同时，在橱窗、电子屏开辟了“形势任务教育”、“贯彻落实公司三会精神”等专栏，宣传形势，解读政策。

该分公司正向发力，组织党群、综合、安监三个部门，采取集中宣讲与分片宣讲相结合、系统宣讲与专题宣讲相结合等方式，深入各变电站、班组，全面深入开展“面对面宣讲”，并运用大量事例和数字，广泛宣传企业应对困难、推动创新发展的思路举措，进一步增强了干部职工完成全年目标任务的信心和决心。

“多点开花”增强形势任务教育的吸引力

该分公司积极创新教育形式，将“长篇累牍”式的形势任务教育“化整为零”，变“说教式”为“互动式”，用语音、图片、视频等更直观、生动、形象的方式，使职工喜欢听、愿意看，获得了广大职工的“点赞”。

同时，组织专人及时收集内部典型事迹案例，大力发挥模范带头作用，用职工自己的语言讲述自己身边发生的应对危机、创新创效、干事创业、无私奉献的真人真事，把大道理讲实，把硬道理讲活，让形势任务教育入情入理、入脑入心，取得较好效果。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙