今年以来，供用电分公司结合矿业公司2017年培训工作计划，全面开展“密集式”安全培训教育工作，进一步提升员工业务水平和专业技能，为安全生产提供有力保障。

该分公司本着“需啥学啥、缺啥补啥”的原则，“量身定制”培训课程，健全培训制度，制定培训计划，规范培训流程，重点加强对新员工的培训教育，从班组中选出业务水平高、操作技能强的员工作为师傅，采取“师带徒”传帮带和签订师徒协议等形式加速提升培训质量，确保学习效果，尽快让新职工成为岗位技能人才。坚持实施“每日一题、每周一检、每月一考、每季一评、每年一汇总”的培训方式，培训内容既有安全生产法律法规政策，也有电力行业安全专业知识；培训方式既有图文并茂的理论讲解，也有仿真模拟的实践操作；培训步骤既有师傅讲解，也有员工提问，双方形成良好的互动，提高了培训效果，在全公司营造了人人“学安全、懂安全、守安全、保安全”的良好格局，为企业安全生产夯实了基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙