“从今年开始，不论是哪名员工，只要在各类科技类刊物发表论文，将予以奖励”。近日，铁运分公司党政向该分公司员工做出了这样的承诺，用“科技红包”助力员工科技创新。

为了鼓励员工投身于科技创新、促进科技成果转化为生产力、更好地为安全生产和转型发展服务，按照铜川矿业公司有关科技管理体系、科研项目、技术交流、知识产权、群众性技术创新等要求，该分公司加大了实施科技创新工作力度，在抓好科技项目实施方案编制、科技资金管理、技术发明革新、科技宣传工作的同时，积极做好科技创新的考核和实施工作，鼓励员工瞄准新产业、新能源、新项目、新技术、新产品，发挥自身潜能，开展技术攻关，实现科技创新与转型发展深度融合。对年度获得省部级以上科技进步一、二、三等奖的项目和获得省内行业科技进步一、二、三等奖的项目分别给予奖励。

为鼓励开发技术含量高、经济效益好的产品，不断调整和优化产品结构、推动技术进步和产业升级，该分公司设立了重点新产品奖，凡获得国家级、省级、市级重点新产品认证的均给予奖励。为鼓励技术人员撰写论文、提高技术人员理论水平，该分公司设立了论文奖，对在公开科技刊物、学术科技刊物、正规权威刊物、行业核心刊物上发表的论文，按其贡献率、影响力、实用性等予以奖励。这一系列科技奖励新举措必将为鼓励该分公司全员创业、人人创新产生积极的效应，也必将为该分公司实施科技兴路战略、提升科技创新转化能力产生驱动的效力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙