人勤春来早，万事行为先。为迅速调整干部职工精神状态，促进节后矿井各项工作顺利推进。近日，陈家山煤矿统筹部署节后安全生产各项工作，让全矿干部职工以崭新的姿态全身心投入到新一年的工作中，为全年工作起好步、开好局、打好基础。

抓好职工思想关。为确保广大干部职工收心归位，以良好的作风和饱满的精神状态投入到安全生工作中去。该矿充分利用安全办公会、科务会和班前班后会等时间，积极召开节后“收心会”，让职工的思想尽快从春节的节日气氛中走出来，做好节后收心思想工作，收拢过节思想，淡化节日氛围，转变思想状态，调整生活规律，引导全体员工迅速进入到工作状态；要求领导干部要发挥模范带头作用，带动身边的工友尽快调整心态，全身心地投入工作，把心放在岗位上，把心放在责任上，把心放在安全上，坚决做到思想不稳定不入井，休息不好不入井，身体状况不佳不入井，切实抓好职工“收心””思想关。

狠抓安全生产关。要狠抓现场安全管理，严格工作纪律，确保人员在岗、在位、在状态，加大现场安全监督检查力度，科学安排、合理部署。要带头调整好心态，扑下身子，靠前指挥深入生产一线；严格现场安全确认，紧盯关键岗位和薄弱环节，发现问题及时整改，将不安全苗头消灭在萌芽状态；把牢现场安全阵地，将工作重点落实到现场的每一个环节，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患，让职工时刻绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。

强化作风“收心关”。为防止节后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态；在强化作风的同时，加强不安全人的严格排查，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的发生，切实做到人员到位、状态到位、措施到位、管理到位，夯实安全基石。