2月8日，下石节煤矿召开党委（扩大）会、十一届一次职代会、2021年度工作表彰会暨2022年工作会，深入学习贯彻党的十九届六中全会和公司“三会”精神，回顾总结2021年工作，分析研判面临形势，科学谋划2022年目标任务，动员全矿上下集智聚力，笃行致远，奋力开创矿井高质量发展“煤”好未来。该矿党委委员、矿领导，副总、机关部室负责人、基层单位党政负责人及十一届一次职代会职工代表参加了会议。
会前，职工代表认真学习讨论了《行政工作报告》《党委工作报告》和相关配套办法。该矿党委副书记、工会主席范贵福同志主持召开十一届一次职代会预备会，对十一届职代会代表资格审查情况进行了说明，报告了十一届一次职代会参会情况，通过了十一届一次职代会主席团建议名单及大会议程。
上午九点整，大会在雄壮有力的《国歌》声中拉开序幕。该矿矿长王新堂同志代表矿行政做了题为《凝心聚力抓好安全生产 科学发展实现稳产高效 为开创高质量发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告指出，2021年，该矿在公司党政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“强管理、抓安全、稳产量，增效益”为主线，深化实施“精心抓安全、精细抓管理、精准抓执行”的“三精”管理理念，带领广大干部职工顽强拼搏、主动作为、直面应战各类困难，实现“两个突破、三个新高、两个提升、一个增加”新佳绩，各项工作呈现出“显著、持续、推进”的良好发展态势，为“十四五”完美开局交出优异答卷。按照《煤矿安全生产标准化管理体系》（矿长安全承诺）要求，该矿领导现场报告2021年度矿长安全承诺兑现情况。 2022年，该矿坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，紧跟矿业公司前进步伐，从坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，深化实施“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”的管理理念；超前灾害治理、提升安全管理水平；推进“四化”建设、确保原煤稳产高效；深化成本管控、提高经济效益；坚持生态治理、维护矿区稳定；注重党建创新、推进作风建设，持续推动矿井高质量发展等方面对2022年工作指导思想、总体目标、重点工作进行了科学布局。并从抓落实，不断提升安全管理水平；重质量，科学合理组织生产；抓管控，多措并举加强经营管理；惠民生，持续提升职工幸福指数；抓纪律、强基固本推进作风转变五个方面对各项工作进行安排部署，为全面完成2022年各项目标任务奠定坚实基础。
会议宣读了《2022年工作要点》及相关管理办法。 十一届一次职代会职工代表以书面形式审议并通过了《矿十届九次职代会落实情况报告》《2021年度业务招待费使用情况报告》《矿务公开进展情况的通报》等相关配套办法。
上午十点整，召开党委(扩大)会。 该矿党委书记李国璧同志代表矿党委在会上做了题为《贯彻六中全会精神 全面加强党的领导 奋力谱写矿井高质量发展新篇章》的报告。报告用“两抓三促五强化”对2021年党委工作进行了全面总结，“两抓”即：抓实党史学习教育工作、抓牢干部作风建设；“三促”即：促矿井安全生产、促矿区和谐稳定、促廉洁从业；“五强化”即：强化政治理论学习、强化党组织建设、强化企业文化建设、强化党支部标准化建设、强化群团工作，持续增强党组织的凝聚力和向心力。报告从全局战略角度出发，对全国、煤炭行业、陕煤集团、矿业公司及矿井当前所面临的形势进行了科学分析研判。围绕矿井2022年指导思想和目标任务，从六个方面对党建各项重点工作进行谋划布局。一是贯彻六中全会精神，扎实推进思想政治建设；二是强化党组织建设，不断提升党建工作水平；三是落实各级责任，确保矿区安全稳定科学发展；四是巩固文化建设成果，扎实推进文化强企战略；五是加强群团组织工作，凝聚矿井发展强大合力；六是转变干部作风，打造一支作风过硬的干部队伍，树立“业务大融合、工作无彼此”的理念，确保各项决策部署真正落到实处，为开创企业高质量发展新局面提供强有力的政治保障，以扎实业绩喜迎党的二十大胜利召开。 该矿以书面形式下发《2022年企业文化建设工作实施办法》。
随后，企业方代表与职工方代表签订了《2022年工资集体合同》，保障职工合法权益，搭建和谐稳定的劳动关系。 该矿总工程师赵玉桃同志宣读了《2021年度工作表彰决定》。大会对一年来在各项工作中做出突出贡献的综采队等4个先进集体、防冲队等3个文明单位、防冲办等3个先进部室、团委等2个文明部室以及何俊等6名劳动模范、10个先进班组、4个文明班组、10名首席员工、10名优秀班组长、以及4个文明家庭和62名星级员工，以及2021年度涌现出的21个优秀创新项目进行表彰奖励，进一步弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在十里矿区掀起比学赶帮超的新热潮。 该矿按照疫情防控要求，会议在时间、议程以及参会人员等方面进行优化调整。就进一步贯彻落实好会议精神，弘扬先进风采，推进工作落实，以“实干者”的新姿态奋力开创矿井高质量发展新局面提出具体要求。
最后，大会在催人奋进的《咱们工人有力量》歌声中圆满闭会。
