4月22日下午，铁运分公司召开服务职工“八项实事”专题工作会，总结2021年服务职工办实事工作，部署2022年工作任务。

会上，宣读了对各车间工会委员会成员增替补情况。传达了矿区工会九届八次全委（扩大）会议精神，并以书面形式下发了铁运分公司2022年工会工作要点。 全面总结了该公司工会各级组织在上一年中围绕中心、服务大局、履行职能、提升职工素质、建功立业、维护职工权益、帮扶服务职工、促进企业和谐、推动工会改革创新以及自身建设等方面所取得的显著成绩和存在的不足。

会议指出，公司工会各级组织，要全面深刻领会矿区工会九届八次全委会精神，提高站位，抓好落实，并结合分公司2022年工会工作要点，切实加强组织建设，聚焦“十改”“十问”“十努力”，锻造出一支“三会四强”的工会干部队伍，助推“我为职工办实事”及工会创新创优工作迈上新的台阶。

就切实抓好下一步工作，会议要求，一是要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神。二是深化服务职工“八项实事”，倾听职工诉求，落实扶贫帮困。三是要持续推动职工之家、职工小家建设，广泛搭建职工成长成才平台。四是打响“铁运劳模”“铁运工匠”“铁运创新创业典型”等品牌。五是构建工会维护职工权益、服务职工群众和网上网下服务新体系，不断创新维权服务、民主管理工作新模式。六是进一步完善企业、工会、职工共同参与的劳动关系协调机制和集体合同“要约行动”制度。七是加强工会干部的教育培训，不断学习各种新理论新知识，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当工会干部队伍。 

会议还对对铁运重点创新创优项目“一本通”工作内容进行了讲解，并针对一年来“一本通”工作情况进行了深入的交流与探讨，总结出多项合理化建议，为助力分公司工会创新创优工作走深、走实起到了良好效果。 

会议强调，要把创新创优工作作为一项长期工作来抓，各级工会组织在巩固现有成果的同时，深入挖掘、总结提炼升华出具有铁运文化特色的创新创优项目，引导广大工会干部以新的角度去思考工作，以新的理念去设计工会活动，以新的形势去吸引职工，以新的内容去教育职工。为推动铁运分公司转型升级、高质量发展目标注入新的活力、贡献新的力量！以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。