新年伊始，陈家山矿把加强职工培训作为提升职工素质、推进安全生产的重点工作来抓，以技术练兵为基础，创新培训方式方法，激发职工学习热情，提高培训效果。

该矿紧紧围绕工作大局，从实际出发，加大对全矿特殊工种的培训力度，狠抓新进员工安全教育岗前基础培训，对新接收的岗位技能操作人员进行岗前和岗位培训，使其尽快熟练自己的岗位提高全员的专业操作水平；以适人、适岗、适业为基本思路，广泛开拓培训途径。采取请进来、走出去的培训方式，大力开展岗位拓展和“一专多能”培训，进一步提高员工的岗位应变能力，使职工队伍的安全行为与整体素质得到不断提升；通过“师带徒”的传帮带方式和岗位技术比武等形式，着力提升新进职工的技术水平，培养他们的团队精神。同时，把学习煤矿安全知识与现场管理结合起来，把了解现场工作情况与掌握煤矿安全操作规程结合起来，把交流经验与探讨工作思路结合起来，根据不同工种、不同特点，制定了培训内容，突出培训内容的针对性，不断提高各级管理干部解决实际问题的能力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙