5月11日下午，彬长矿业生产服务中心一行9人深入玉华煤矿开展对标交流活动。 

在与该矿进行座谈中，该矿党政对生产服务中心领导一行到矿指导交流工作表示欢迎，就矿井概况和党建创新、党支部标准化、党风廉政建设等工作情况进行了介绍，该矿表示，近年来，矿井围绕实施党建“融入增效、创新提质”的融创工程，综合运用“四位一体”工作体系，推动党建品牌建设服务矿井高质量发展的具体举措，从选优配强基层支部支委、提升党员素质、规范阵地建设，以及党支部和党员的“两个作用”有效发挥、定性和定量结合的考核效用，对基层各党支部特色品牌创建、创先争优载体建设中所呈现出的综采队党支部“三学两争”、机关一支部“233”工作法为代表的工作亮点特色进行了说明。同时，重点介绍了以廉洁文化“五进”为依托，创建“廉韵之队”等一批廉洁文化特色品牌，打造廉洁文化示范点的经验做法。

彬长矿业生产服务中心对矿井给予对标交流工作的热情接待和大力支持表示感谢，同时介绍了彬长矿业生产服务中心的基本情况和组织机构、队伍建设情况，并表示通过对标交流切实感受到玉华在党建工作创新方面注重实效、服务发展的创新思路举措和工作成效使人印象深刻，提供了丰富的实践经验，特别是有声有色创党建品牌的做法启发了思路。 

随后，对标人员在机关楼前实地观看了“六个玉华”文化橱窗，了解了以“五好五强”理念为核心的企业文化体系建设。来到机关第一党支部、综采队党支部和“廉韵之队”综掘五队的党员活动室等地，采取听党支部标准化建设工作汇报、观看创建特色品牌课件和查阅基础资料等方式，全面了解了矿党委在推进党支部标准化建设中，以示范引领、分类推进为主线的工作思路和实施步骤，以及在工作创新中，打造不同主题和各具特色的党建品牌的载体建设、考核运用、功能实效等达标示范创建保障措施落实情况。

在侯罐大厅温馨驿站和企业文化展室，详细了解了矿井深化管理创新打造的特色企业文化成果。双方围绕党建创新项目、支部特色品牌建设、发挥“两个作用”检验支部工作实效等方面进行了深入讨论交流，共同希望进一步加强沟通联系、交流学习，实现互鉴共赢、促进共同发展。