2016年，在崔家沟分公司成长史上来说，注定是熠熠生辉的一年。
2015年12月14日，崔家沟分公司正式入驻崔家沟煤矿，真正迈出了托管运营发展的第一步。这一年，崔家沟分公司党政班子带领广大干部职工艰苦创业，从2015年12月23日第一批鸭口矿132名工人进入，到为公司富余职工900余人提供就业岗位，地面设施、办公环境、职工食宿问题从无到有得到了根本改善；从1月5日正式启动井下生产，截止12月底，累计生产原煤92.1万吨，掘进进尺3487米，维修巷道1500余米，井下安全生产实现“零”伤亡；从2301工作面安全回撤，2122工作面顺利开采，接续面2128正常掘进，原煤接续有序推进，一度获得陕西省益秦集团、崔家沟煤矿的高度赞誉。
盘点不平凡的一年，在推进托管运营、安全生产、原煤接续、党建引领的征程中，有太多的事值得感动、值得铭记。我们从中梳理了四个方面，以此记录分公司真正走出去发展的铿锵步伐。
回眸1：攻坚克难，艰苦创业显成效
2015年12月22日，对于崔家沟人来说是一个值得铭记的日子。这一天，崔家沟分公司正式成立，托管运营项目拉开序幕。12月14日，刚上任的崔家沟分公司总经理宁文卫带领6名领导干部先期到达崔家沟煤矿，奔赴各个部门、科室进行工作对接。初到崔家沟煤矿，正巧赶上寒冬，面对食堂、宿舍、办公场所等一无所有的艰苦条件，加之背井离乡、寒冷的气候、陌生的环境，该分公司领导班子不气馁、不抱怨，而是带领广大干部职工撸起袖子，克服困难，迎难而上，选地点、定方案，首先为解决广大职工的食宿问题来回奔波中。通过积极与公司协调，开来了救护大队应急救援餐车，夜以继日连续运转，临时解决了职工的就餐和饮用热水问题；与崔家沟煤矿方面沟通，利用原有闲置空房和空地，于2016年1月3日，完成了一号院职工食堂、职工宿舍和一个两层活动板房的修缮、施工，并为每个房间配备了空调，暂缓了职工的后顾之忧。受现实条件制约，各部室、各区队的办公问题仍然只是宿舍办公。为了尽快解决这一问题，该分公司领导多次与崔家沟煤矿方面交涉、沟通，并利用半年时间，新建成了职工宿舍二号院、三号院、职工餐厅、职工洗浴中心、洗衣房、锅楼房和矿灯超市，刷白了崔家沟监狱原四监区办公楼，将原崔矿物资供应超市改造成区队办公室，极大地改善了职工的食宿和办公环境。成绩来之不易，见证了广大干部职工不畏严寒艰辛付出的坚强毅力，也是铜煤人外出创业、艰苦奋斗的真实写照。
回眸2：精心部署，安全接续稳前行
新组建单位，井下条件不熟悉、工程技术人员缺乏、熟练工种力量不足，是阻碍矿井正常生产最大的“拦路虎”。公司执行董事、总经理王蓬多次在会上提出“万事开头难,外出创业更加艰难。公司机关各部室、所属各单位要全力以赴支持崔家沟分公司工作。”通过积极协调，该分公司先后从各矿井抽调技术、管理人员，成立了生产技术、机电、通防、安质等部室，组建了综采、综掘、机电、运转、通维、抽放等区队。面对新的井下环境、不同的机器设备，工程技术管理人员亲自上阵，边干边学边摸索，同时，该分公司也不断完善各项工作管理制度、加强职工安全技术培训、组织工程技术人员外出学习交流等，利用一切可以学习、可以交流的机会，进一步完善职工队伍的知识体系，提升操作技能，通过前期大量的准备工作，矿井2301工作面于2016年元月5日进行了试生产，并经过广大干部职工17天的努力付出，顺利生产原煤2.4万吨。速度之快、效率之高，获得了矿业公司、崔家沟煤矿的一致称赞，也给予了分公司干部职工“打造外出创业品牌、树立托管运营标杆”坚定信心。从9月10日2301工作面的正式回撤，到回撤工作任务的安全顺利完成；从9月21日2122工作面初步具备安装条件，到10月21日第一台支架的顺利入井，再到11月12日2122综采工作面安装顺利完成，开始联合试运转，并成功正常生产，与此同时，从2122接续面2128的前期准备到2128运顺、回顺的正常掘进，这“每一场战役”，无不谱写着广大干部职工精诚团结、顽强拼搏、百折不挠、敢打必胜、与时间、困难赛跑的壮丽序曲，也印证了崔家沟分公司的干部队伍是一支能征善战、敢打硬仗的钢铁之师。
回眸3：党建引领，发挥作用促发展
为了进一步发挥党建的引领作用，促进托管运营和各项安全生产重点工作更好发展，6月20日，党委正式成立，党群部和8个党支部也相继成立。通过紧紧围绕组织、宣传、工会、团委、信访、纪委等方面开展了各项工作，迅速完善党建工作各项制度，建立健全了基层各党支部党建工作机制，通过定期深入各支部指导党建工作，促进了支部党建工作的常态化。同时，在开展“两学一做”学习教育中，该分公司党委通过广泛动员、制定方案、下发通知、提出要求、印发资料、大力宣传、丰富载体、定期指导、严抓作风，举办了“两学一做”知识竞赛、开展了网络答题，利用党委中心组、支部书记例会等形式，组织集中学习党章党规和“两学一做”有关领导讲话精神、观看“两学一做”有关专题片和影片，深入基层开展专题党课教育，进一步加强了党员干部的党性修养，完善了他们的政治理论知识体系，规范了他们的政治生活和组织生活，转变了他们的工作作风，筑牢了他们的廉洁自律防线。通过开展多种形式的专题教育，进一步激发了基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，尤其是在2301工作面回撤期间，综采队支部书记刘少武带头抓本单位干部跟班值班及工作作风的落实，带头紧盯现场的安全管理和各项安全管理制度的落实，最终确保了回撤工作的安全顺利完成。在2122工作面安装过程中，运转队支部书记张洪带领工人克服运输环节不利因素，确保了运输环节畅通。后勤部支部书记许海斌带头加强职工生活区2号院、3号院、职工澡堂的夜间安全巡逻，并在冬季来临之前组织职工对职工宿舍区域、职工澡堂的供暖管道做好维护检查，确保了职工的住宿安全和暖气供应。不论是在推动井下安全生产、原煤接续，还是做好职工后勤保障工作中，党建的促进引领作用得到了充分发挥，党支部的战斗堡垒作用发挥在了一线，党员干部的本色彰显在了煤海深处、体现在了岗位上。
回眸4：架通桥梁，系列举措暖人心
为架立一道广大职工与管理层、与上级领导之间沟通的桥梁，发挥广大职工群策群力促发展的作用，12月1日，分公司工会第一次会员代表大会胜利召开，工会正式成立，分公司工运事业迈出新的步伐，工会组织的各项工作也步入了规范化、正规化的轨道。为了实现好、维护好广大职工的合法权益，该分公司党委高度重视工会组织的筹建工作，从会员大会会议议程的审定报批，到会议主席团建议人员名单、第一届委员会委员和会员代表的初步推荐上报，筛选选举，分公司党委始终将“公平、公正、公开”的原则贯穿到前期准备直至正式成立的整个过程。在此之前，工会组织虽然没有成立，但为职工服务、为职工谋福利的作用却没有间断，7月份开展了夏季“送清凉”、送白糖、送茶叶活动，8月份为职工搭建了活动平台，配备了职工室内健身设施，为各单位配发了象棋、跳棋、围棋、扑克、跳绳等文体娱乐用品，在职工宿舍2、3号院安设了室外乒乓球台，丰富了职工的业余文化生活；9月份开展了金秋助学帮扶工作，为考上学的困难职工家庭进行了帮扶救助，解决了困难职工家庭子女上学问题。12月份，工会组织开展了2017年春节期间困难职工帮扶送温暖的摸底统计上报工作，为困难职工建立了贫困档案，并制定了周密的2017年春节期间送温暖活动安排，为春节前夕党政班子成员开展“交友帮扶”送温暖，实现“精准扶贫”奠定了坚实基础。通过一系列惠民工作、送温暖工程的实施，进一步增强了广大干部职工的归属感，激发了他们干事创业的工作热情，温暖了人心，凝聚了力量，有力促进了分公司各项事业的健康发展。
回望2016，这一系列成绩的取得，是公司党委坚强领导、大力支持和公司党政高瞻远瞩、科学施策的具体体现，也是崔家沟分公司一班子人奋力拼搏、艰苦付出，努力打造精干高效托管运营团队、树立托管标杆的生动实践。经过一年多的托管运营，该分公司不仅为矿业公司分流人员提供了就业岗位，更多的是收获了宝贵的托管经验，为后续走出去托管运营团队提供了实践的参考。展望未来，分公司一班子人将会更加努力，砥砺前行，肩负起更多的责任，为崔家沟分公司未来更加辉煌顽强拼搏，为铜煤转型发展更加成功贡献自己的光和热。我们也坚信，铜川矿业公司的发展之路会越走越宽，越来越美好！
责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙
