进入四季度，陈家山矿认真总结1-9月份职工培训工作的经验，抓住问题和不足，提出“补钙壮骨”培训理念，全面推动职工培训工作再上新台阶。

“补钙”，即丰富培训内容，增强培训针对性。该矿深入推行管理人员、班组长、一线职工的培训模式，重点将培训工作人员与基层单位包保结对，包保成员将“必知必做”内容和现场实例相结合，重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题，使职工干什么学什么，学什么就会什么。同时，坚持矿统考与区队自考相结合，并将考试结果公布，不合格者一律不许上岗。

“壮骨”，即强化培训效果，促进职工素质提升。该矿不断完善培训考核机制，针对区队培训情况开展定期检查。基层区队抓实日常学习不放松。在生产现场，区队管理人员每班不定时对日常培训内容进行提问，检验职工学习效果以及将所学内容转化为操作技能的能力，对于理论联系实际较好者，安排其在区队培训课中与其他工友交流学习感受，达到相互促进、共同提高的目的。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙