近期，东坡矿在抓好矿井回收期间安全管理的同时，进一步强化政策宣传做好职工的思想稳定工作，按照时间节点稳步推进回收工作，为矿井回收期间安全和稳定奠定坚实了基础。狠抓安全教育。该矿要求全矿的干部职工在回收的特殊时期，更要把安全工作放在首位，利用安全办公会、安全例会、碰头会、班前会等形式，逐级逐层向干部职工宣讲安全回收工作的重要性，进行安全规章制度再学习，并利用班前提问“每日一题”等方法强化学习效果。对重点岗位、重点人、重点环节，有针对性地组织培训学习，同时，对各区队安全宣传教育工作进行不定期检查，发现不足，及时改正，做到有的放矢，不断提高职工安全素质。

强化矿区稳定。利用广播、电子屏、宣传栏及进区队讲解等多种形式，使职工清楚目前矿区的形势和任务，深刻理解矿井关闭的重要性和必要性，对干部职工思想进行正确引导。成立信访领导小组，密切关注在矿井回收、分流安置过程中职工的思想动态及所思所盼，建立和完善各类事件应急处理机制，制定应急预案，设立基层信访信息采集员，并不定期开展不稳定因素排查，及时对各类问题进行处置，确保稳定工作责任到人，不留隐患。同时进一步加强思想政治工作的针对性和有效性。针对部分职工出现思想波动的现状，加大交心、谈心力度，及时准确了解职工思想动态，通过正确方式鼓舞士气，稳定职工思想情绪，充分调动大家的工作积极性和主动性，始终以良好的精神状态投入到工作中。

强化纪律作风。坚持井口安全确认列队入井，严格干部下井带跟班制度，必须与工人同下同上，跟班干部提前升井者一经发现，就地撤职。加强“双休日”期间的安全管理工作，各区队主管、书记在“双休日”期间必须坚持一人值班，一人下井制度。机关上班期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁迟到、早退、私自外出；严禁在工作日和值班期间饮酒，严禁工作时间进行上网娱乐、炒股等与工作无关的事情；凡离矿人员必须按照程序进行请销假制度。同时，由组干部、纪委、劳资科组成督查组对全矿干部作风、职工劳动纪律及行为规范进行不定期检查，发现违反规定的严肃处理，进一步强化全矿干部职工的责任意识，提高执行力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙