今年以来，陈家山矿创新职工培训方式，突出特色，力求实效，努力筑起安全“防火墙”，确保安全生产平稳推进。

班前教育为主线。在认真做好安全教育的同时，注重逐人、逐岗位（工种）的培训。充分利用班前会，有重点有针对性地开展“灌输”性培训，确保职工下井后，有安全预想，有安全措施，有安全技能。

班组培训重现场。因地制宜进行井下现场安全培训教育，把理论知识与现场操作有效结合起来。要求安全巡视人员、专业技术人员带着任务到工作现场给职工做示范、细讲解，指导安全生产。

技术人员勤指导。每月组织专业技术人员对生产工作中出现的各类问题进行全面的分析，不断提高区队管理人员的业务能力。特别是班长首先要做到会安全管理，然后在生产现场指导职工按章操作，规范操作，避免失误。

优秀员工做榜样。各区队每月选出1-2名星级员工，为其他职工介绍自保互保的经验，使职工学有榜样赶有方向，增强安全自保、互保、联保意识，在基层形成“齐抓共管”的良好局面。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙