10月23日，玉华矿党政带领班子成员来到洗选区职工休息室查看设施配备，“这些实事直接与职工群众切身利益息息相关，而且承诺了就要在落实中兑现，来不得半点虚假”，铿锵的话语掷地有声。

一个职工休息室、每层一个洗漱间、偏远岗位供暖与保暖、地面岗位职工就餐、喝水，这6件“小事”一并办成了，引起职工热议，因为里面饱含“用心用情”“公开承诺”，详情且听从头道来。

8月底，矿党政班子成员来到洗选区调研，与职工座谈开言有语，“同志们，今天来这里就是想听听大家的意见建议，敞开了说”。

为啥这样做呢？这几年来，井下安全生产标准化建设水平一日千里，极大改善作业环境，民生福祉持续拔高，职工工作，心里头敞亮、舒适、快乐，现在的条件和历史印象中的井下环境不可同日而语，带来的安全生产系数、快乐工作幸福指数显著成效显而易见。

那就把好经验、好做法、好作风都带到地面单位来，因此矿井持续开展调研，倾听基层声音。

“我先说”，洗选区支部书记薛富伟反映，排矸楼岗位工带的饭菜，等到吃饭时间早就凉透了。

“我们上卫生间要走十几分钟的路程，还有更远岗位，还有不少女工，要想个办法解决问题”，班长王梓凡为女职工说出心声。

“都记下了，我们再替大家补充几点，力争一起办好。冬季岗位人员防寒保暖，喝热水也是个问题……”矿班子成员一一细数，要考虑建立职工休息室，要建立洗漱室，两件事把职工的关心事一并解决。不仅要把供暖管网延伸到各生产区域，还要考虑为岗位职工配发冬装保暖。

针对工作环境、基础设施老旧的意见建议，想到的反映的，都有了回应，大家想不到的，更有了“意外之喜”。

承诺了，说办就办。矿井坚持把优化环境、改善民生作为凝心聚力促进安全生产的出发点和落脚点，以职工关注点在哪里，问题就在哪里解决的态度，通过专业设计施工方案，在10月中旬建成了职工休息室，基本设施包括座椅、餐桌，生活设施配备微波炉、食品储藏专用柜、饮水机、电饭锅，室内安装暖气，摆放花草绿植。休息室整体以素雅色为主，布局合理，环境优雅，让人眼前一亮，给人温馨、安心的感受。职工在这里可以进行班前班后休息，加热饭菜，灌装热水，提供班中手机寄存充电，取用常备药品，还能借阅图书涨知识。

好事连连，一件接着一件办。10月22日，排矸楼职工使用上了新的卫生间、洗漱间，并且楼内每层均有设置，如厕烦恼一扫而光。

井下每名职工配发一件棉马甲，洗选岗位职工每人领取一套防寒冬装，零下十几度的冬季马上到来，再不畏寒，暖意融融。

“你瞧，幸福感就是这杯里的热茶，获得感就是大家的心事办成了，安全感就是环境敞亮干劲足了，就是这么个理”党员陈宏胤如是评说矿区里的民生温度。