玉华煤矿坚持把科技创新作为推动矿井高质量发展的强劲引擎，着重在持续提升创新成果转化应用上下功夫，依托劳模创新创客工作室优势，通过搭平台、建机制，多途径培育技术人才，深化技术攻关，让创新成为建设智能矿山的鲜明特色。

10月24日，在该矿四季度创新项目推进会上，由矿工会组织开展针对当前矿井立项的科研项目计划及实施情况，进行梳理归纳和总结，创新项目实施各专业小组紧密围绕中心工作，从创新项目实施原因、主要内容、特点及应用推广等方面，详细阐述符合专利受理的10项科技创新成果，明确依托劳模创新创客工作室就加强生产实践应用，进行下一阶段技术攻关和升级改造。

结合创新项目成果汇总，该矿聚焦持续提升科研创新效果，破解技术难题，优化生产环节，降低劳动强度，提高生产效率的思路，就推进科研创新提出更高要求，要进一步提高政治站位，增强劳模创新的荣誉感，通过科技项目、全员创新等途径，采取职工技术技能比武、“五小创新”等方式，搭建技术人才培育平台，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重科学的浓厚氛围，激发全员创新创效活力。通过提高劳模创新创客工作室水平，发挥技术创新“带头人”作用，不断加强科技创新的管理工作，不断健全创新的投入、研发、转化、应用机制，完善科技创新工作考核机制，引导全员参与，学习新知识、掌握新技能、增长本领，丰富羽翼，以“科技创新”为着力点，打造专业技术团队，以点带面激励技术开发、技术引进、技术改造的创新应用，集中精力攻关促进安全生产的创新项目，推广应用成熟经验，将科技成果转化为生产力，为矿井高质量发展注入强有力的新动能。