下石节煤矿坚持作风建设永远在路上，打造“5534”模式，深入推进作风建设专项行动，树立攻坚克难新标杆，激发实干兴业精气神，以只争朝夕、尽忠职守的过硬作风助推企业高质量发展。

打造“5534”模式 做到打铁必须自身硬

该矿严格落实省市、集团公司总体部署，制定下发《中共下石节煤矿委员会贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施工作方案》《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》，健全组织机构，压实主体责任，精准施策推进作风建设专项行动，精心打造“5534”模式：“五个过硬作风”、紧盯“五个聚焦”、实施“三大专项治理 ”和发挥四大评价体系作用。坚持以过硬作风增强政治担当、激发奋斗精神、回应职工关切，保障高质量发展和推动各项长短期目标任务落实。

该矿各级管理干部充分发挥“关键少数”作用，着眼矿井安全发展趋势，紧盯前瞻性、战略性重大关键核心技术，不断优化矿井布局结构，巩固生产建设成果，着力解决职工群众急难愁盼问题，确保“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”。

坚持精准施策 激活党建“末梢神经”

该矿党政坚持扑下身子真抓实干，对标对表上级总体部署，聚焦政治引领、高质量发展、职工的急难愁盼、防范化解重大风险和纠“四风”、强作风五个方面持续发力，久久为功。将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署精神落实到党委会“第一议题”、党员大会“第一议题”、党委理论学习中心组、干部政治理论、党小组会、党课等全过程。坚持把新发展理念贯穿矿井发展全过程和各领域，加强党建工作提质增效专项行动，深入推进“我为职工群众办实事”实践活动，建立“领导解基层难题攻关机制”，查问题补短板、抓整改促提升。

全矿上下坚守安全、稳定、环保、廉洁底线思维，坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，深化廉洁警示教育，针对重点领域和重点环节进行监督检查，狠反“四风”，提振士气，持续筑牢中央八项规定精神堤坝。扎实推广应用“AI+NOSA”智能监控系统，超前防范化解安全风险。加快“智能矿山、智慧矿区”建设，巩固安全生产标准化创建达标，走稳走实企业高质量发展之路。

抓住“关键少数” 崇德尚廉蔚然成风

“要将机关效能、基层减负、重点民生领域作为重点领域作风建设专项治理的主抓手，严格落实党委会、矿长办公会议事规则， 抓住‘关键少数’，带动‘绝大多数’，进一步提升‘讲规矩、守纪律’意识，营造崇德尚廉的政治生态，确保人人想干事、能干事、干成事。”该矿领导在专题会上对作风建设专项行动进行全面部署。

该矿从机关效能专项治理入手，持续深化“实·文化”品牌建设，深入推进党史学习教育常态化长效化，赓续红色基因，党员干部牢记初心使命，完善党建“结对子”联络机制，坚持立足岗位服务一线，大力推行“五美一好”文明服务，对办结时限做出承诺，简化办事环节，提高办事效率。开展机关各部室满意度测评和工作人员绩效考核，建立以岗位价值为依据的薪酬体系，管理人员公开竞争上岗，上下协调推进作风建设专项行动，展现“三型”机关务实高效的作风形象。

同时，将基层减负专项治理、重点民生领域专项治理一体化推进，做实做好困难职工“三项救助”和 “四季送”工作，纵深推进集中治理化解重复信访专项工作，全面提升办文、办会、办事效率和“三个服务”能力。注重发挥考核评价、作风专项研判、容错纠错机制、精准鞭策惩戒四大评价体系作用，坚持作风建设专项行动严查严考核，常打“预防针”，长鸣“警示钟”，让“勤快严实精细廉”的作风要求成为党员干部的思想自觉和行动自觉，坚持安全生产提档晋级、经营管理提质增效、党的建设提标创优，为企业高质量发展注入强劲动能。