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陈家山矿下好安全经营“全盘棋”确保实现“双丰收”
作者:温荆亮   来源:    发布日期:2016-07-19   点击次数:
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面对煤炭市场严峻复杂的局面,陈家山矿以实施拓展精益管理为手段,整体布控,全面下好安全管理、生产布局、增收创效“全盘棋”,着力提升经济运行质量,确保实现安全效益“双丰收”。

深化预控管理,下好安全管理棋。该矿加强安全基础管理,强化责任落实,突出现场管控。扎实开展岗位技能比武、劳动竞赛和专业培训,开展安全警示教育、安全演讲、送安全进家庭等6大类、17项活动,加强安全不放心人、单人单岗作业等薄弱环节管控,干部职工安全素质进一步提升;逐级召开安全专题会议,强化跟班人员、班组长、安监员“三类人员整治”,各级抓安全的作风明显转变;突出重大灾害防治、重大隐患治理,开展辅助运输、瓦斯等“六项整治”,保障了现场安全;提高应急管理水平,切实抓好应急救援演练工作。开展“瓦斯灾害”应急救援演练,开展以涉爆为主要内容的反恐演练,进一步强化应急救援队伍建设;强化安全责任主体,落实“党政同责、一岗双责,失职追责”要求,把安全作为矿井发展、改造升级的基础保证;推行安全风险评估,规范职工作业行为,促进全员行为自觉自律。

科学组织生产,下好生产布局棋。面对严峻的市场形势,该矿以效益为前提,优化劳动组织、优化生产布局、合理组织生产,加快矿井技术升级,积极推广应用安全生产自动化、信息化技术,提高集约化水平,以“机械化换人,信息化减人、智能化替人”,实现矿井转型升级和安全、高效、绿色开采;调整采掘接替,优化生产布局,在确保抽、掘、采平衡的情况下,停止扩大区井巷开拓;加强现场管理,充分调动职工的积极性,不断提高单进水平;依照1320吨/人的标准劳动效率,实施减头、减面、减人措施,始终保持一个回采工作面、三个掘进头的生产格局,逐步精简人员,稳定增产,努力实现1320吨/人的标准劳动效率目标;做好综采工作面回采调研、总结工作,为进一步提高顶煤回收率、优化回采工艺、一通三防管理,提供科学依据;创新工作思路,适应形势发展,开展对外承包掘进工程,实现由生产经营型向生产服务型的转变。

深挖内潜提效,下好增收创效棋。该矿以“保生存、保运行”为前提,强化经营管理,把降本、提质、增效、升级作为首要任务,打好经营“组合拳”,堵住亏损源。树立现代成本管理理念。确立以财务部门为主导的成本管理责任主体,生产部门为主导的变动成本管理责任主体;全面落实股份矿业公司《成本管理指导意见》,以提效为目的,实行全员、全过程、全方位、全要素的生产成本管理与控制;加强资金风险管理,健全资金预算管理体系,采取全方位、全过程预算管控;加强人力资源管理,鼓励和支持职工停薪留职、自主创业、自谋出路;建立健全职工各种休假制度,机关推行4.5天工作制,保证职工休假权利;加强煤炭销售管理,加强与运销分公司的沟通协作,积极主动走出去,自找销路;继续开展“增盈减亏”、“增收节支”活动,认真落实《公司三年治亏创效实施方案》,加强考核监督,确保各项工作有序推进。

责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙


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