为进一步加强人力资源管理，提升劳务派遣人员业务操作技能。近日，欣盛煤机公司组织开展劳务派遣人员年度考核工作，来自不同生产岗位的10个工种45名劳务派遣工参加了考核。

此次考核工作分为理论考试和实际操作两种形式，考核内容包括岗位应知应会、安全操作规程和岗位技能实操等方面，按照公平、公正、公开的工作原则，对劳务派遣人员的岗位胜任能力和专业技能知识等方面进行综合考评。考核结束后，评审组对各个岗位工种劳务派遣人员进行认真点评，查找自身业务工作中的不足与差距，并鼓励大家认真钻研业务工作，努力提升综合素质，为公司高质量发展贡献力量。

通过年度考核，进一步了解了劳务派遣人员工作成效，促进了人员管理规范化程度，充分调动了劳务派遣人员工作主动性、积极性，激励广大职工不断钻研岗位技能，提升综合业务水平，为企业持续健康发展提供了坚实的技能人才保障。