下石节矿针对当前安全形势，以实现安全“零”目标为工作核心，进一步健全完善安全教育培训体系，着力提升从业人员安全素质，为矿井的安全平稳发展打下坚实基础。

认真落实企业安全培训主体责任。该矿严格按照《安全生产法》要求，健全落实了以主要负责人总负责、分管领导分工负责的“一岗双责”工作制度，使工作分工明确，责任细化到人。并将安全培训工作纳入企业安全生产发展规划，将安全教育培训列入各单位安全生产重点工作目标责任体系。

建立健全培训组织机构。按照相关文件要求，该矿结合实际工作情况，从一线选聘安全生产管理人员、专业技术人员、高级技能人员担任兼职教师，并配备专职的培训主任、培训专干和相关管理人员，健全充实了安全培训工作机构。严格执行安全培训专职教师考核上岗制度，为开展落实各项安全培训工作提供了坚实的制度保障。

加强安全培训制度建设。根据当前安全管理工作实际，该矿安全培训中心适时修订完善了《安全教育培训管理制度》、《师带徒安全培训制度》、《安全培训考核奖罚制度》等各类规章制度，明确了安全培训管理机构和监督管理部门、培训对象、责任人员、形式及考核等内容，用制度管权管事管人，让各项工作有章可循。

完善安全培训档案管理。该矿严格规范档案管理工作，要求矿安全培训中心建立职工安全培训记录卡，详细、如实记录每名从业人员接受安全教育培训的时间、内容、培训类别、每年度考核结果等项目，实行个人“一人一档”、每期“一卷宗”的档案分类管理制度，并同时保留纸质及电子版档案，使安全培训档案管理工作逐步走向科学化、规范化的轨道。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙