为积极有效应对当前煤炭市场持续低迷给企业发展带来的重重困难，下石节矿机关率先行动，推进减员“大瘦身”，坚持“精干、高效、一职多能”的原则，为全矿减员减负做表率，助力企业轻装前行。

今年以来，该矿严格按照公司治亏创效改革发展政策要求，结合企业实际积极探索减亏增效新途径，针对机关各科（部）室工作职能和工作范围，优化人力资源配置，多次上会研究，制定机关定编定员实施办法。坚持精干、高效、岗位一职多能的原则，率先在机关实施定编定员“瘦身”行动，全面落实减员减亏举措，分步骤有序推进实施。第一步，截止今年8月底，实现减员103人，机关科室将由现在的21个缩减到15个；第二步，截止2017年底，机关再减26人，岗位人员减到100人。着力打造一支精干高效的机关服务队伍，有效降低企业人工成本，满足一线生产所需。

同时，该矿机关定编定员工作领导小组坚持优化人员结构的原则，业务科室积极协调配合，及时为特殊工种退休、病退和退职、离岗退养、自谋职业人员办理相关手续。对机关划出人员有意愿转岗的主动牵线搭桥，充实到生产一线、地面辅助等缺员单位，富余人员移交至矿富余人员分流安置中心统一管理，从根本上解决企业用人多、包袱重、竞争力不强等问题，在企业降本增效和实现可持续发展道路上迈出了坚实的一步。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙