2023年，陈家山煤矿始终坚持“调整、规范、创新、提升”总要求，以党建为引领、以创新为驱动，在逆境中挖掘潜力优势，知难而进，迎难而上，开启矿井高质量发展新征程，一幅别样的“春耕”画卷正徐徐展开。

“安”字当头  多点发力构筑安全根基

“要持续健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系，切实把安全工作责任落实到生产的每个环节、每个岗位、每名职工，构建全员、全过程、全方位“大安全”管理格局......”这是在该矿2023年安全工作会上提出的。

今年以来，为牢固树立底线思维和红线意识，着力创新安全管理模式，该矿认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，持之以恒贯彻落实中省市和陕煤集团、矿业公司关于安全生产工作决策部署和要求，积极探索安全工作新思路、新方法、新举措，全面提高安全生产治理体系和治理能力现代化水平。坚持“人、机、环、管”并重，加强安全教育培训，不断强化“四员两长”在现场安全管理工作中的作用，通过加强教育培训和严格检查考核，提高“四员两长”在安全管理中的主动性、纪律性和协作水平，将现场检查、安全监管、指令落实、质量验收的“点线”织成“网格”，进一步提升安全管理水平。充分发挥“传帮带”“师带徒”作用，常态化抓好每日一题、每周一案例、每月一考工作，积极组织开展技术比武、岗位练兵等活动，不断提升职工业务素质和技能水平。

“实”字为核  激活高质量发展底气

“要坚持以职工为中心，努力实现好、维护好职工最根本的利益，不断提升职工获得感、幸福感、安全感……”2022年，该矿实施职工澡堂和机关楼、区队楼卫生间升级改造暖心工程，有效改善职工生活环境。深入开展扶贫帮困送温暖和“三项救助”活动。中秋、春节发放米面油慰问品，足额提取缴纳补充医疗保险，提高职工福利待遇，使干部职工幸福指数节节攀升。

2023年，该矿坚持“以人为本”理念，全要素、全方位推动矿井安全发展、高质量发展，实现矿井效益、职工收入双提升。扎实做好困难群体帮扶、“三项救助”等工作，筑牢民生保障底线。主动适应疫情防控新形势，最大程度保护职工群众身体健康。积极筹措资金，加快职工食堂、单身公寓升级改造，加大生活娱乐设施投入，提升职工幸福生活品质。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，进一步规范环保设施运行管理，发挥监测设备防治效能，强化矿井水达标排放，深化固体废物处置，不断改善矿区生态环境。紧紧围绕稳定“零”目标，坚持“1430”特色信访工作模式，坚持重大事项稳定风险评估，主动研判不稳定因素，超前化解矛盾纠纷和信访积案，重视和加强社会管理，深化综合治理和治安防范，努力维护矿区平安稳定。

“融”字为章  党建与中心工作相融共促

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。

该矿始终坚持两手抓、两促进，扎实推动党建工作与中心工作全面融入、深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。要求各党支部要坚持党建引领服务矿井高质量发展不动摇，找准党建融入矿井安全高效发展的切入点和发力点，向中心任务聚焦，为矿“两会”确定的年度目标任务聚力。紧紧围绕安全生产、经营管理、平安矿区建设、环境保护等中心工作谋划加强党建工作的思路举措、实践路径、方式方法，着力通过结合支部工作实际科学制定方案、精心组织实施、细化考核项目、严抓制度落实，强化“一区一岗两队”建设，有效运用集团党建标杆信息系统，促进支部党建融入中心工作实现新突破、取得新成效，真正把党建工作优势转化为生产力、竞争力和战斗力。紧扣公司“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”要求，探索形成党建与矿井中心工作深度融合、互融互促的方法路径，精心打造特色党建品牌，充分发挥群团组织优势和作用，团结动员广大职工群众心往一处想、劲往一处拧，为矿井高质量发展凝聚起最广泛的智慧和力量。