人勤春来早，奋进正当时。春节过后，下石节煤矿开足马力忙生产，十里矿区处处都洋溢着强学习、解难题、抓落实的“奋斗”模式，为2023年矿井持续向好发展铺平道路，奋力冲刺首季“开门红”。

“安全钟”警示常鸣耳畔

“安全生产是煤矿发展的永恒主题，制度规范是检验工作成效的准绳。各级管理干部要带头先学一步、学深一层，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，确保各项制度规范入脑入心、落地落实。”该矿矿长王新堂同志在“开年第一课”上铿锵有力的讲道。

该矿树牢“两个至上”理念，将职工安全教育作为队伍素质提升的主抓手，将《煤矿重大事故隐患判定标准》和《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿防灭火细则》“一规程四细则”作为培训教材，矿长带头讲安全课，持续深化全员、全过程教育培训，不断丰富安全法规落实、安全文化宣传、安全知识培训、安全警示教育、线上答题考试、安全协管帮教、安全承诺践诺、现身说法等安全宣教模式，真正让职工既富了“脑袋”、又强了“体魄”。

为进一步推进安全警示教育常态化长效化，该矿组织全矿干部职工观看《生命重于泰山》《代价》等专题片，各类安全警示实录、“学事故案例鸣安全警钟”入区队安全巡演、岗位安全风险知多少、“汇青春演绎 当安全先锋”安全微视频展播等安全宣教亮点纷呈，让“安全钟”常鸣耳畔，确保安全生产法律法规、制度规范深入人心，落地落实。

“卡脖子”难题对症下药

该矿大力实施科技兴煤战略，本着“灾害不治、矿无宁日”的理念，坚持“要安全、先治理”，深入推进灾害超前治理和隐患排查整治，结合实际“对症下药”，超前防范化解重大安全风险，确保灾害超前治理“疗效好”。

该矿牢牢把握灾害超前治理的关键，坚持以“零超限、零透水、零冲击、零火灾”为目标，坚决做到抽采达标、通风可靠、监控有效、管理到位，持续完善优化瓦斯专项治理、防灭火、防治水、顶板管理和冲击地压防治等重大灾害治理方案，严格落实超前治理、区域治理，细化落实治理措施，定期开展灾害防治大排查，扎实开展灾害应急预案演练，提升职工综合业务技能和矿井防灾救灾能力，确保灾害治理不断由“治得住”向“治得快、治得准、治得省、治得好”转变。

该矿扎实推进“智能矿山、智慧矿区”建设，本着“业务大融合、工作无彼此”的理念，集智聚力谋发展。充分发挥劳模工作室、“创客”工作室优势，常态化开展岗位练兵、名师带徒、全员创新等活动。结合工作中遇到的“瓶颈”和“短板”，攻破了《下分层工作面巷道优化支护研究及应用》《煤层群开采底板扰动区内定向长钻孔抽采瓦斯技术研究与应用》《钻孔视频监测验收系统研究与应用》及《近距离煤层地面三带探查》等技术难题，做到了“提前验证、精准治理”，有效消除了制约矿井安全发展的“卡脖子”难题。

“实干家”重心扎根一线

今年以来，公司领导带着对职工的关爱和发展的嘱托，先后多次深入矿井看望慰问一线广大干部职工，采取“望闻问切”等“疗法”，通过深入座谈调研、查看人员定位系统、红膜考勤系统和现场走访等多种途径，对矿井安全生产、干部履职尽责、制度措施落实情况进行全面检查指导，为企业高质量发展保驾护航。

该矿始终将好作风作为提升工作的助推器。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”要求，扎实开展“清廉国企”建设、作风建设专项行动，严格落实关键时期“双带班、双值班”和走动式管理制度，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在一线、落实在基层，深化安全风险辨识，强化隐患排查整改，认真执行安全“双监察”、隐患整改“溯源问责”、联合惩戒机制，时刻将作风纪律挺在前面，营造人心思进、干事创业的浓厚氛围，以风清气正的政治生态引领矿井高质量发展。

干在当下，做在日常。该矿各级管理干部紧密团结在公司、矿党政周围，坚持思想同心、目标同向、步调一致，扎实做好2306工作面安全生产、224工作面安装、226系统掘进等重点工作，坚持关键时刻站得出、顶得起、扛得住，严格履职尽责，坚持令行禁止，及时堵塞漏洞，坚决遏制重复隐患、类似隐患、人为制造隐患的发生，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

春天勤勉耕耘，秋天才有收获。该矿在公司党政的坚强领导下，瞄准公司“两会”、矿“四会”明确的目标任务，坚持“调整、规范、创新、提升”，严守安全、稳定、环保、廉洁底线，以争第一、创唯一的昂扬斗志，不负春光、铆足干劲、砥砺奋进、实干兴业，用智慧和力量绘就企业高质量发展“煤”好蓝图。