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下石节矿:平安矿区建设有“秘籍”
作者:王艳   来源:下石节煤矿    发布日期:2023-03-21   点击次数:
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为持续巩固平安矿区建设成果,下石节煤矿超前布局,优化信访稳定和治安保卫工作“秘籍”,超前防范化解信访领域风险,为矿井高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

提高站位严履职

该矿坚持“为职工服务”的理念,严格履行信访工作“第一责任人”职责和“一岗双责”要求,发挥“三无”工作平台优势,以法律法规和事实依据为准绳,坚持深入一线、深入基层,全面做好接访、约访工作,有针对性制定引导、调解、疏导、解决的办法,切实筑牢稳定防线。以开展《信访工作条例》落实年为契机,坚持领导干部“先学一步、学深一层”,采取多形式、多角度将《条例》宣传工作下沿至区队、班组、岗位,在全矿上下营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

精准施策抓落实

为不断提高不稳定因素的预知预测能力,该矿充分运用信息日常研判、敏感节点专题研判、突发事件应急研判机制,把矛盾纠纷排查化解工作的重心从事后处理转移到事前预防上来,时时掌握职工群众思想动态,摸清情况、把握动向,制定切实可行的化解措施,做到心中有数、手中有招。坚持一个信访案件、一名包案领导、一个工作项目、一张任务清单、责任一抓到底,切实把职工群众的诉求解决好、利益维护好、情绪疏导好、意愿反映好。

畅通渠道访民生

该矿坚持运用“三项机制”和《下石节煤矿信访责任制实施办法》,全力做好职工思想摸排疏导和稳控工作,进一步优化工作流程和环节。严格落实首办责任,加强了解内部职工的思想动态,全力抓好初信初访工作,加强初访接待协调力度,做好思想疏导和政策解释工作,引导职工群众依法合理表达诉求,力求一次性解决职工群众合理诉求。坚持领导包案制度,精准制定化解措施和稳控方案,明确责任领导、责任人员和化解时限,做到一手抓好化解,一手抓好稳控,不断提升职工群众满意度。

齐心协力防风险

该矿坚持以职工群众为中心的维稳工作思路,牢固树立大局意识、责任意识,对信访问题亲自督促跟进,全力做好信访稳定工作。根据矿《处置群体性上访突发事件应急预案》,严格按照“属地管理、分级负责”的要求,加强重点时段、关键环节的摸排管控,落实“五包、五定”工作原则,切实抓好敏感期前、中、后三个阶段信访稳定工作部署,做到责任、人员、措施“三落实”,上下联动、防范风险,持续巩固平安矿区建设成果。

强化排查保平安

该矿以创建“平安单位”为重点,不断加强重要节庆日和关键时间节点的稳控工作,严格执行敏感时期值守制度,加强信息沟通,按照“谁检查,谁负责”的原则,开展专项安全大检查活动,对重点防火、经济要害、仓储场所进行仔细排查,及时消除不安全隐患。加强消防安全宣传学习,建立健全消防档案及安全防火规章制度,定期组织开展消防安全演练和消防巡查,进一步提升矿井防灾救灾能力。加强民爆物品安全使用监管、涉爆人员岗位安全培训,以百分之百努力防范万分之一风险,为矿井高质量发展保驾护航。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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