近日，华峰公司工会组织干部职工30余人开展了以“提振信心、共商共创、和谐前行”为主题的2023年集体协商“要约行动”专题会。旨在推动企业建立健全集体协商和集体合同，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

此次会议围绕工资待遇、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、职工奖惩、教育培训等开展协商，按照“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有成果共同分享”的协商方式，促进相互理解，相互支持，共同发展。提高大力推进公司集体协商工作，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，进一步促进劳动关系和谐稳定，最大限度保护职工合法权益。

会上对集中要约签订的《2023-2025年集体合同》《2023年工资集体合同》进行了讨论并投票，工会负责人并对合同内容进行了详细讲解，共完成了企业方与职工方签订了4份集体合同。

此次集体协商要约行动专题会得到了企业职工的一致好评，充分发挥了集体协商要约在协调劳动关系和职工维权的基础作用，使广大职工更加深入了解集体协商等相关法律法规和政策规定，让职工诉求可以通过集体协商得到合法实现，进一步增强职工对集体协商重要性的认识，维护职工合法权益，保障职工队伍稳定，促进企业健康发展和社会和谐稳定。