近年来，柴家沟井持续大力推进企业文化建设，以文化软实力促进矿井安全生产力，全矿干部职工思想同心、目标同向、行动同步，推动矿井安全稳定高质量发展。

“上下”同步 以文化引领管理

一直以来，柴家沟井加强党建对企业文化建设的引领作用，建立起“党委统一领导、班子成员各司其职、职能部门协同配合、上下联动抓好落实”的企业文化建设机制，多措并举，全方位渗透学习宣传推广柴家沟井党建文化、安全文化、和谐文化三个分项文化，以“众人拾柴火焰高”的核心理念引导矿井干部职工团结奋斗，以“质量保安全、安全促生产、生产提效益”的精神引领矿井发展。同时，该矿要求各级管理人员要按照“一岗双责”要求，明确各自安全职责，从领导层、管理层到区队逐级签订安全责任承诺书，并采取“自保、互保、联保”的形式，签订联保责任书，强化安全动态监管，压实安全主体责任，形成“纵横交错”的安全管理体系。

“内外”兼修  以文化创新管理

该矿聚焦人文关怀，从最初的矸石山活动板房到现在宽敞的3号、5号职工公寓，从当时环境差菜品单一的食堂到现在环境优美、花样繁多的职工餐厅，从下班无聊时的抽烟喝酒打牌到现在丰富的健身、休闲等娱乐文化生活，这些的变化源自于该矿以人为本的文化理念，为了落实这个理念，柴家沟井近年来为职工办好事、办实事。矿井地处山区，日常用水碱性大，水质偏硬，很多员工喝水都是外出购买桶装水。为了方便大家喝上放心水，矿井水质提升工程落地，同时，在办公楼和职工公寓每层分别安装了大型净水设备，使员工不用下楼就能喝上纯净水；在矿区全域内实现了Wi-Fi全覆盖。

职工李晓明说，“以前只能用流量，而且网络信号不稳定，跟家人视频不是卡就是掉线。现在整个矿区覆盖了无线网络，工作之余大家浏览新闻、看电影没有任何卡顿”。

针对旧澡堂环境差、澡堂设施简陋、管路老化等问题，该矿党政领导高度重视，想职工之想、急职工之急，精心设计、科学制定改造方案，完美实施了对“硬件”的升级、对“软件”的扩容，改造后的职工澡堂更加宽敞明亮、舒适美观，给职工营造了一个舒适、温馨的洗浴环境。种种项目的落地，使远离家乡的干部职工感受到了“家”的温暖，坚定了大家立足岗位踏实工作的决心。

“点面”结合  以文化提升管理

该矿在办公楼、职工公寓楼、职工食堂、储煤厂、家属区、矿区道路两旁、工业广场等重要地点和位置设计制作的以新时代党的建设、目标理念、作风建设、廉洁理念、管理制度、安全生产管理等为内容的企业文化宣传深入人心。利用井上下广播站，每天播放习近平总书记系列重要讲话及集团公司和铜川矿业公司重要通讯、新闻节目等内容，让干部职工知晓国内国际大事，了解国家政策和矿内动态。对矿井提炼出的“争创科技引领智慧矿区 打造山水一体绿色矿山”的企业文化品牌，树立了矿井形象。该矿始终把职工满意不满意作为出发点和落脚点，开展全员健康体检，保障了职工的身体健康；坚持每年开展“金秋助学”活动，为贫困学生发放助学金；开展“送温暖、送清凉”活动，让职工真切感受到组织的关心和关怀。坚持监督检查“两堂一舍”，持续提高职工满意度。坚持文体活动持续开展，丰富职工业余文化生活，不断提升矿区职工生活品质。