近日，柴家沟井2023年职工技能大赛拉开帷幕，掀起了盛夏技能比拼大热潮，参赛选手齐聚一堂，唱响了“岗位练兵、技术比武”主旋律，调动了广大职工践行劳模精神、工匠精神的积极性，充分展示技能魅力和技能人才风采，为矿井高质量发展提供技术人才支撑。

高度重视    统筹部署 

技能大赛作为培养和选拔技能人才的重要平台，对矿井来讲意义更为重大，既有实际目标又有政治动力，可以检验矿井培训工作质量，保证人才接替具有十分重要的作用。为了保证大赛能够圆满成功，在技能比武活动筹备期间，分管领导主持专题筹备会议，有针对性地指导安排赛事进程。下发了《关于举办2023年职工技能大赛的通知》文件，积极成立职工技能大赛组委会，统一负责技能大赛的各项领导工作，科学制定计划措施，明确职责分工，加强对技能竞赛组织进展情况、竞赛动态等各项工作进行督促，确保技能竞赛活动公平、公正，真正让技能人才脱颖而出。

精心组织    上下联动

本次技能大赛从理论知识和实践操作两部分进行考核，共有瓦斯检查工、综掘机司机、采煤机司机组、井下电钳工、电工、钳工、综机维修电工7个工种。秩序井然的笔试环境下，凸显着选手们笃定的落笔声，比赛内容丰富、涵盖面广、考察量大、参与度高，是对专业技术人才理论知识和技能水平的一次全面检验。在理论比赛结束后，实操比赛又如火如荼进行。实操比赛中，设置了5个实操场地，选手们一个个全神贯注，摩拳擦掌，展现出扎实而高超的技能水平。在瓦斯检查工技能比赛中，分设仪器检查、故障判断、传感对照及检查等考察项目，参赛选手对每一个步骤都精准判断、精准排查、快速处置。在电工比赛过程中，验电、接线、调试，各个环节有条不紊，操作流程精细娴熟。

总结经验    持续强化

提高职工整体素质是一项长期的工作。在大赛结束以后，该矿认真进行总结，及时发现存在的问题，找准不足和差距，加以改进，确保今后的工作更加完善，真正把矿井职工素质工程引向深入，技能人才的队伍建设更加强化。同时，组织干部职工充分学习参赛选手精益求精、追求极致的工作态度，弘扬劳动光荣、技能宝贵的新风尚，充分发挥岗位技术的示范作用，在全矿上下迅速掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，影响和带动一批技术人才快速成长，进一步营造人人出彩、人才兴矿的浓厚氛围，切实为矿井高质量发展提供强有力的人才保障。