近年来，冶坪分公司结合外出创业实际，坚持“因地制宜、协作配合、创新创效、服务职工”的原则，多措并举，逐步提升了外出创业的幸福感和归属感，凝聚了强大的创业发展合力。

不畏艰辛  迎难而上  全力开创项目部最快运行记录 

“兵马未动、粮草先行。”为了保证分流职工顺利进驻冶坪矿，2020年5月29日，4名工作人员率先来到冶坪矿“打头阵”，开启了“白加黑”、“5+2”工作模式，白天，与甲方对接人员数量、入井设备、“两堂一舍”、办公场地、疫情防控、车辆录入等后勤保障工作。晚上，将生活、办公等物资设备全部卸车，合理分配布置。周末，不断完善对接方案，优化对接程序。从5月29日到6月15日的前期对接，再到7月1日全面运行，冶坪分公司创下了铜川矿务局走出去项目部最快运行记录。

凝心聚力  发挥作用  全力维护职工合法权益

近年来，该分公司不断加强职工《劳动法》、集体合同签订、职业卫生健康等方面知识的培训；开设公开栏、意见箱；组织职工代表，通过定期检查、民主评议等方式对矿务公开进行监督；积极开展集体协商“要约行动”、定期体检等活动；完善基层单位职工代表参与工资分配、人员调整等民主管理机制。疫情期间，充分利用微信、QQ等载体，及时发布疫情防控最新资讯、科普知识，认真做好信息登记排查上报，定期消毒等日常疫情管控工作，与多方联系在职工公寓建成职工医疗保健室。三年来，多途径使职工劳动报酬、工作时间、安全卫生、民主管理等权益得到保障，职工外出创业的归属感得到明显提升，持续实现了稳定“零”目标。

牢记宗旨  为民造福  努力让职工安心工作舒心生活

该分公司始终牢记真诚服务广大职工为宗旨，举办了职工喜闻乐见的各类文体活动，组织开展了拔河比赛、迎新春趣味活动、冬夏季越野赛、篮球比赛、全民健身展示等一大批影响较大、参与多、质量高的矿区体育文化活动。开展了慰问困难职工、金秋助学、大病救助等多项扶贫帮困人文关怀活动。针对冶坪矿地理位置偏远、业余文化生活单调等问题，与甲方多次反复磋商，先为职工建立了台球、乒乓球、观影、书画和棋类活动室，后又改建为职工宿舍，开放职工食堂二楼活动室，进一步完善活动室设施设备，24小时全天候面对全体职工开放，受到了广大职工的普遍喜爱和称赞，达到了满足职工业余文化生活需求的预期效果。

融入中心  服务大局  不断提升职工主人翁意识

该分公司对照煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法，不断健全完善班组组织建设、制度建设、阵地建设、民主管理等具体内容，规范班组运行机制，建立健全群众安全监督制度，全面提升广大职工的安全意识和安全能力。三年来，安全管理基础逐步加强，职工工作积极性、主动性和创造性进一步提升，矿井连续实现了安全“零”目标。