今年以来，欣塑公司深入践行“四种经营理念”，坚持以职工需求为导向，紧密围绕生产经营中心工作，多措并举为职工谋福祉、促企业大发展，实现了职工幸福感与企业竞争力的同步提升。

畅通渠道听心声，高效落实解难题。需求就是民生，满意就是民意。该公司坚持“以人为本、人文关怀”工作理念，积极践行“我为群众办实事”活动，进一步增强职工群众的获得感、幸福感。持续畅通诉求反馈渠道，依托领导班子“四下基层”调研、职工意见建议箱、开展满意度测评等多种渠道，广泛倾听职工心声，听民意，解民困。上半年，系统梳理出生产现场优化、作业环境改善等关键领域合理化建议3条。上半年，涉及工作条件提升、劳动保护强化等核心诉求已高效办结，职工幸福感、获得感持续增强，服务职工实事项目满意度大大提升。 

精准服务暖人心，幸福工程筑根基。该公司将丰富职工文化生活作为服务民生的重要纽带。坚持落实“十必贺”“十必访”制度，慰问了困难党员2人，困难职工5人，家庭突发变故职工2人，发放慰问金10400元，体现了组织的关爱和温暖。为全体女职工购买特殊疾病保险，发放卫生费津贴，为女职工提供了“健康风险保障”。丰富文化活动，举办了2025年职工新春联欢会、“清风悦读 书香润廉”读书分享会、“弘扬清廉家风 筑牢廉洁防线”家庭助廉活动、“留存美好·包你幸福”环保帆布包DIY活动等三八妇女节系列活动，活跃了职工文化生活，营造了团结协作、和谐共进的良好氛围，为企业高质量发展凝聚强大向心力。

台铺路促成长，技能精进创价值。为强化队伍建设，激发干部潜能。该公司以“技能培训”筑基，扎实推进职工素质提升工程，激活了人才强企“一池春水”。积极开展“销售队伍建设年”行动，组织销售技能专题培训，通过营销技巧探讨、销售话术演练、成功案例分享，举办销售基础业务技能考试，有效提升了销售人员业务能力；常态化做好“师带徒、老带新”等技能培训工作，培养注塑机操作人员、瓦斯管生产线机长、钢丝网骨架管生产线机长，为企业持续健康发展提供了强有力的人才支撑。