陈家山矿始终锚定职工“安全素质”与“创新素质”双提升目标，通过系统谋划、纵深推进，成功推动矿井安全管理与经营效益同步向好。

“班前会的‘微课堂’上，通过身边人讲身边事故案例，我们的安全意识和操作水平明显提高，下井作业心里更有底了！”在该矿综采队班前会上，一名职工的分享引发职工共鸣。针对不同工种、岗位的差异化需求，该矿秉持“实用、管用”原则，精准施策、分类施教，创新采用案例分析、专题研讨、现场实操等多元化培训方式，有效破解“培训与需求脱节”难题，让安全培训真正贴合岗位实际，持续为职工安全素质提升“充电赋能”。

班组是矿井安全管理的“神经末梢”，也是安全防线的关键一环。该矿进一步完善“零三违”班组建设体系，先后制定《“零三违”班组创建工作通知》《“零三违”班组认定标准》《“零三违”班组考核办法》及配套《考核标准表》，同步建立创建台账，形成“创建有方案、认定有标准、考核有办法、结果有台账”的闭环管理机制。同时，成立“零三违”班组创建考评小组，每月开展一次综合考核，并结合“安全操作模范岗”评比，持续规范班组日常安全管理，为创建活动落地见效提供坚实制度保障。

该矿以生产现场为核心阵地，严格落实“全员、全过程、全方位、全天候”安全管控机制。创新推行“现场排查+工业视频”双重监管模式，精准识别并纠正作业中的不规范行为，构建起“自保、互保、联保”三位一体的班组安全防护网络。在此基础上，推行“一人违章、全组连带”责任机制，将安全责任层层分解至每个岗位、每位员工，倒逼全员绷紧安全弦、守牢安全关，确保各项安全规章制度与操作规程在现场落地生根，以班组“小平安”筑牢矿井“大安全”。

在筑牢安全防线的同时，该矿持续完善科技创新体系，推动研发与生产深度融合，高标准建成首个4082智能化综放工作面，实现地面集控中心一键启停。激光火情监测、智能瓦斯巡检系统投入运行，轨道运输、压风制氮实现集中控制。安装电网防越级跳闸系统，矿井供用电系统更加安全可靠。加大科技投入，发表科技论文6篇，其中《基于红外热像图纹理特征的岩石损伤破裂前兆预警方法》获得国家发明专利授权。建成2个远程放煤硐室及远控设备，实现煤仓无人值守远程控制。应用超高水、普瑞特、水玻璃等新材料对影响掘进、回采的钻孔、老巷、闭墙进行治理，有效控制防灭火风险。充分发挥设备效能，加速生产方式转换，引进卸车平台、自动风门，安装使用无极绳绞车、单轨吊、防冲单元支架等一批新设备，劳动效率、安全保障系数得到提升。

下一步，陈家山矿将持续深化“双素质”提升工程，不断强化职工安全意识，优化科技创新体系，探索“安全筑基、创新赋能”发展新路径，为矿井安全平稳发展注入更强动力。