“21个兄弟，各个都是技术大拿。”

他们坚守一线，为安全生产齐心协力，他们与设备为伍，为矿井安全生产保驾护航，他们凭借踏实的作风、吃苦耐劳的精神，成为了一支安全意识强、工作效率高的“十佳”班组。这是陈家山煤矿职工对综掘二队机电班的一致认可。

“机电设备可都是井下作业的‘中枢神经’，安全上出不得一点问题。”该班班长田鹏告诉笔者，像这样常常为处理“一丁点”安全隐患而“大动干戈”的事常常发生。

班组虽小，但能量巨大。2020年8月，井下418移变硐室掘进工作面综掘机突然出现异常，综掘机正在运转时截割滚筒突然停止转动，重启综掘机时又发现电控箱显示漏电闭锁，综掘机不能泵站电机不能启动，频频出现各种异常现象，故障原因很难判断，这时已经是晚上十一点多了，距离夜班下井剩下1个小时时间，单位值班人员及时给田鹏打电话说明了情况，当田鹏听说这一情况后，他立即带了几位技术过硬的工友请示下井检査。下井之后发现综掘机已经彻底无法运转，他们立即立即对综掘机进行全面检查，在打开综掘机电控箱后，显示启动模块漏电故障，田鹏判断是变压器接线短路，拿来摇表对接线相间绝缘进行测量，测量后发现由于接线工艺较差导致接线螺丝损坏，工友们凭着多年的实战经验，在十分钟内排除了这一故障，使综掘机得以正常开启，投入运转。

“革新无大小，能用就是宝”，为进一步提高工效、降低职工劳动强度，该班组将提质增效作为着力点和突破点，充分利用矿“协拓创新创效工作室”，组织青年人才积极参加业务学习、技术指导、技能培训活动，学习交流先进技术和工作经验，实现了信息互通、资源共享。并围绕矿井安全生产、设备维护、技术革新、企业管理各个方面开展创新研究，强化正向激励，集众智、汇众力，为矿井解难题、补短板、提质量、增效益，实施创新成果转化，为矿井创造经济效益，彰显“乘数效应”。

“田师傅将各类知识都传授给了我，尤其是电路维修方面，让我在检修过程中少走了很多弯路。”杨德林感激的说。

这个班组通过将学习和生产实际结合起来，改变了原来单一的“学”“练”模式，他们在实践中探索、理论中验证，真正做到理论与实践相结合。他们注意学习气氛的培养，讲究学习方法，在班组形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。据了解，该班组的能工巧匠都是通过“师带徒”的形式成长起来并成为各个岗位上的技术能手。师傅们细心的解答疑惑，传授技艺，一张无形的“师徒网”在班组已形成，该班组也成为矿区机电人才培养的“孵化基地”。

“用制度管好人，用制度约束人，用制度激励人”是该矿综掘二队机电班组实现安全管理的法宝之一。

该班组结合矿井实际，每月按照各项工作考核指标考核，杜绝责任事故、杜绝设备带病工作；细化培训效果考核细则，将员工参加全员培训、全员考试、个人学习成绩纳入个人考核管理，进一步激发职工工作的积极性和主动性，极大地激发了班组和全员活力，助推高效完成全年各项工作目标。

“建立成功事业之前，先建立成功的团队”，这是该班班长田鹏经常讲的一句话，他认为一群人要想干出一番事业，就必须有一支团结奋进、忠于职守的团队。

“成绩属于过去，成绩应该成为鞭策班组继续学习、钻研、创造的鞭子，而不能成为炫耀的资本。”田鹏对笔者说。