“15名职工，个个都是独挡一面的技术大拿。”

“齐心协力，真干有实力，能打硬仗。”

这是陈家山矿职工对综掘二队机电班的一致认可。这个仅有15名职工的小班组，却担负着井下综掘机、胶带输送机、刮板输送机、绞车、轨道等设备的保养维护检修安装等工作。工作任务重，检修要求高，但电气设备完好率却达到了100%。近期，还被陕煤集团评为“安全先进班组”荣誉称号。

他们以单位为家，与设备为伍，井下是他们的“战场”。他们凭借扎实的作风、过硬的技术、顽强的意志奋斗在一线。一直以来，班组全员注重安全教育培训与日常安全管理，严格落实设备专人责任制，认真开展隐患排查治理，变“被动消缺”为“主动预防”，力求“零遗漏”“零隐患”，全力打造安全型班组。

班组虽小，但能量巨大。一次井下418移变硐室掘进工作面综掘机突然出现异常，综掘机正在运转时截割滚筒突然停止转动，重启综掘机时又发现电控箱显示漏电闭锁，综掘机不能泵站电机不能启动，频频出现各种异常现象，故障原因很难判断，这时已经是晚上十一点多了，距离夜班下井剩下1个小时时间，单位值班人员及时给田鹏打电话说明了情况后，田鹏立即带领几位技术过硬的工友请示下井检査。到达现场后发现综掘机已经彻底无法运转，立即对综掘机进行全面检查，在打开综掘机电控箱后，显示启动模块漏电故障，田鹏判断是变压器接线短路，拿来摇表对接线相间绝缘进行测量，测量后发现由于接线工艺较差导致接线螺丝损坏，工友们凭着多年的实战经验，在十分钟内排除故障，保证综掘机正常开启，投入运转。

该班组坚持以安全教育为基础、以提高职工综合素质为根本、以增强职工规范操作为目的，积极创新班前会内容和方式，在治理习惯性违章现象时，注重用身边的事教育身边的人。每天根据人员上岗情况详细部署当天的工作、落实人员职责，让职工明白当天的工作内容、工作环境、工作重点、注意事项，以及完成时间。推行班组自主管理机制，积极开展“每日一题”“每周一案例”等活动，不断增强职工业务能力。根据工作任务和现场实际，针对每个环节、每道工序、每个作业地点存在的危险因素或可能出现的安全隐患进行分析，采取应急措施并提出整改办法。坚持“敲帮问顶”制度，加强顶帮临时支护，在绞车拉运生产材料、大件时，严格执行“五人联签”制度，加强电气设备检修，现场组织安全到位，确保安全生产。

为有效解决“没空学”“学不会”等问题，该班组充分发挥老工人工作经验丰富、业务娴熟等方面的优势，利用现代化的一些教学手段。将设备的结构、原理和处理故障的方法进行归类和总结，制作了师带徒教案和师带徒课件。通过“机电小课堂”“井下实操课堂”等手把手教，毫不保留地为徒弟指导工作、解答业务问题、交流研讨疑难问题，并全程跟踪带管教，让技术师傅们在实践中发挥示范带动作用，将精湛的技艺、高尚的情操一代一代传承下去，为矿井发展不断培养中青年技术骨干。

同时，通过一系列激励措施，让班组长有为有位，为他们创造支点、搭建舞台、激发能量，进而以点带面，发挥出“凝心针”“催化剂”的作用，充分调动起班组的主观能动性，强健起班组每个小细胞，让每一个健康的“小细胞”在矿井安全生产中释放出“大能量”。

在采访的时候，该班班长田鹏寥寥数语，但一句话却胜过千言万语，“没什么，我们的职责就是保证这些设备安全运行”。简单的话语，不客套什么，不标榜什么，流露出的是踏踏实实、兢兢业业做好本职工作的那一份责任心。

成绩将成为鞭策这个班组继续学习、钻研、实干的鞭子。在新的征程上，该班组以打造“学习型、技能型、创新型”班组为目标，以理论学习、技能培训、综合考评为抓手，狠抓职工综合素质提升，努力打造一支独具特色、创新有为、安全先进班组，为矿井高质量发展提供坚强的基础保障。