一、下发《关于对全局干部档案管理检查验收的通知》，安排全局干部档案的整理和档案保管硬件设施的配备事项；会同公司组织部和局档案馆对干部档案管理情况进行检查验收。
二、完成2009年省评高级职称人员资格文件转发和资格证书办理，完成局118人参加国家职称外语考试准考证的领取和发放，做好2010年经济中初级职称考试报名工作。
三、举办一期新聘副科级干部培训班
1、培训范围为2009年10月至今新聘任副科级干部。
2、培训内容主要有局情，团队合作，人际沟通，执行力等。
3、培训时间为3月22日至26日（5天）。
4、培训地点和师资均为局职工中专。
四、补充基层一般干部
1、补充方式为内部选聘。在各单位择优推荐上报的人员中，按照选聘条件经处务会研究决定。经局审批的人员纳入干部管理。
2、选聘条件：
㈠ 具有学历和职称或职业资格；
㈡ 在管理或技术岗位上连续工作满两年以上；
㈢ 本单位或本部门干部定员或技术职务岗位不超编制。
五、为规范陕西陕煤铜川矿业有限公司（含矿务局）对专业技术和经营管理人才招聘工作的管理，保证人才强企战略的实施，结合公司实际，制定下发《陕西陕煤铜川矿业有限公司人才招聘管理办法》。
干部处
二〇一〇年三月三日
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