东区矿井管理中心纪委按照“全面覆盖、各有侧重、互为补充、运行高效”的原则,积极推动各种监督力量协同联动,着力从党委、纪委、机关职能部门、党支部、职工群众等五个层面构建监督“共同体”,形成监督合力,提升监督质效,不断推动全面从严治党向纵深发展。
整合监督力量 构建协调监督体系

该中心纪委坚持以党内监督为主导,推进各类监督有机贯通、相互协调,健全信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享、力量统筹、事项协同等机制,充分整合各职能部室监督力量,以党内监督带动其他监督,推动舆论监督、民主监督、信访监督、整改监督、资产监督、环保监督、安全监督等各类监督统一融合、一体运行、共同发力,实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,增强监督的政治性、严肃性、协同性、有效性,形成集中统一、全面覆盖、运行高效的大监督体系工作机制。
聚焦监督首责 发挥专责监督作用

该中心纪委将监督作为首要职责,紧盯关键环节、关键人员,突出抓早抓小、防微杜渐,不断细化和深化监督的内容,着力在精准监督上下功夫,持续擦亮监督“探头”。
先后对第一议题、学习贯彻党的二十大精神、巡察整改、作风建设等重点工作进行了监督检查;深化对工程项目、物资采购、公车管理等重要领域和关键环节的监督检查,防止违纪违规现象的发生。通过组织开展上廉洁党课、学廉洁知识、读廉洁书籍、办廉洁答题、看警示教育片等活动,通过开展各种形式的廉洁教育活动,增强干部职工的廉洁自律意识和遵纪守法观念。
督促职能部门 充分履行监管职责

该中心纪委立足“监督的再监督、检查的再检查”职能定位,注重发挥机关职能部门在各自业务上的专业优势,以强监督促强监管,督促机关职能部门严格把关,强化制度执行,促进工作规范,实现廉政关口前移。全力打造“项目化管理、清单化落实”的作风监督品牌,每周根据周例会工作安排部署,将每项工作梳理细化到部室,并按照长期、短期推进编号列出时间表,建立台账和工作清单,细化方案,逐条逐项对工作开展情况进行监督落实,按照推进表、时间节点进行销号管理,杜绝了部门之间推诿扯皮、工作敷衍了事的现象,促进了机关人员工作作风转变,确保了各项工作收到实效。
畅通监督渠道 完善监督保障机制

该中心纪委积极畅通职工群众监督渠道,着力搭建多渠道、无障碍、全覆盖的监督网络,让职工群众更便捷、更有效地进行监督。在全中心范围内公布了监督举报的联系方式,包括电子邮箱账号、固定电话号码、信访举报箱设置地点等,并在各分中心专门设置了意见箱,定时开启,及时受理职工群众的举报信件,确保职工群众合法权益。