自百日安全生产行动开展以来，东区矿井管理中心以创新“党建+”为载体，赋能安全促发展。

党建+安全教育，提升职工安全素质。该中心通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，组织干部职工观看安全警示教育、安全相关知识，在各分中心悬挂安全宣传标语、发放安全宣传手册，引导全体职工将安全生产理念内化于心、外化于行，促使安全工作真正落实落细。

党建+隐患排查，筑牢安全生产防线。该中心充分发挥党建引领作用，强化党员责任担当，盯紧安全生产薄弱环节和关键部位，组织党员干部深入各岗点做隐患排查的“治理员”、安全生产的“监督员”，严格按照“即查即改”的原则，切实将隐患消除在萌芽状态，通过狠抓隐患排查、整改，为东区中心平稳健康发展筑牢安全防线。

党建+示范带动，共建和谐平安矿区。该中心持续深化“党员责任区”“党员示范岗”创建，大力开展“党员亮身份，先锋从我行”活动。牢固树立“党员身上无违章、责任区域无事故”思想，自觉接受监督，充分发挥一名党员一个旗帜、一个岗位一份担当的作用，助力东区实现安全“零”目标奠定了基础。

党建+作风建设，干部队伍有为有位。该中心以“真抓实干 马上就办”作风建设咬定全年工作目标不动摇，不松劲。通过明察暗访，线上+线下的方式，严查干部请销假报备制度及24小时值班值守制度。严查党员干部对上级的决策部署“打擦边球”工作只表态慢落实、不落实等现象。 

下一步，该中心将持续深化“党建+”活动，助推安全管理稳步提升，以高质量党建赋能企业转型发展，让党旗在百里矿区高高飘扬。