12月5日，铁运公司到东区矿井管理中心开展纪检监察工作对标交流，围绕廉洁文化建设、清廉国企建设以及案卷管理等工作，通过相互借鉴好经验、好做法，进一步提升双方工作水平，推动企业党风廉政建设向纵深发展。

廉洁文化建设是此次学习交流的重要内容。双方分享了各自在廉洁文化宣传教育、活动载体创新以及廉洁氛围营造等方面的特色做法。东区中心纪委介绍了以廉洁文化阵地建设为依托，将路遥精神与廉洁文化相融合，进一步提升廉洁文化传播的深度与广度的经验和做法；铁运公司纪委就打造“清风铁运”廉洁文化品牌、开展“五上十廉”活动，将廉洁理念融入企业生产经营各个环节进行了交流。双方表示，将进一步挖掘廉洁文化资源，创新教育形式，增强廉洁文化的感染力与影响力，让廉洁意识深入人心。

在清廉国企建设方面，双方共同探讨了如何将清廉要求贯穿企业治理体系、制度建设、权力运行监督全过程。交流过程中，就如何建立健全廉政风险防控机制、加强对重点领域关键环节监督以及推动“一岗双责”落实等问题进行了深入交流。通过对标学习，双方为构建更加完善的清廉国企建设体系获取了有益思路与方法。

在案卷管理对标环节，双方围绕案件卷宗的规范化管理、材料收集与归档流程、证据链完整性等方面展开了细致讨论。通过对标，进一步明确了案卷整理工作中的细节要求与优化方向，为提升案件管理质量奠定了坚实基础。

此次对标交流活动为两家单位提供了一个相互学习、取长补短的平台，进一步提升了纪检监察管理水平，助推企业安全健康发展。