2月6日，机电分公司（欣盛煤机公司）在机关四楼会议室召开2024年度党支部书记抓党建及科级干部述职述廉评议考核会，总结回顾所属各党支部、机关各部门2024年度工作，并对近期工作进行安排部署，进一步凝心聚力、坚定信念，以更加昂扬的精神状态和务实的工作举措推动党建工作再上新台阶，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

会议要求，要以此次述职述廉会议为契机，以更高的政治站位、更实的工作作风、更强的责任担当，把党建与生产经营深度融合，才能在激烈的市场竞争中把握机会、赢得先机，推动公司高质量发展。一是要坚持政治统领，强化理论武装。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实好党委会“前置把关”，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格落实“第一议题”“三会一课”等基本制度，确保公司在改革发展中始终坚定正确的政治方向。二是要建强战斗堡垒，彰显党建引领力。要切实发挥支部战斗堡垒作用，抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项工作，把出发点和落脚点都紧扣在安全生产、经营管理、技术攻关上，让党建成效最终体现在公司改革发展的成果上。坚持党管干部、党管人才，激励干部大胆干事创业，鼓励党员骨干在一线挑重担、当先锋，打造一支符合“新质生产力”定位的干部人才梯队，为公司升级转型提供源源不断的动力支撑。三是要坚持创新驱动，紧抓落实不放松。将党建工作与“创新驱动”对接，进一步把创意、想法和思路转化为落地举措，形成实效。要善用“机会稍纵即逝”的紧迫感，拿出敏锐的洞察力和果敢的执行力，力争在关键环节、关键节点上率先突破。四是要聚焦互融互促，推动务实创新。要按照矿业公司总体安排，进一步深化“铜煤先锋五项行动”“一区一岗两队”“分类指导、争先进位”三年行动等方面工作，围绕安全生产、治亏降本、风险防控、技术创新和管理提升等重点领域，扎实推进“党建+业务”深度融合，不断解决在实际工作中遇到的痛点和堵点，把“真抓实干、马上就办”的良好作风落到实处。要坚持“党建带工建、带团建”工作思路，凝聚广大干部职工在改革创新、市场拓展、技术提升上的聪明才智，形成共谋企业发展强大合力。五是要压实责任担当，鼓足干劲开好局。坚持干字当头健全完善考核述职机制，对拖延、执行不力现象严肃问责，落实真奖惩、硬举措，以强力监督保障工作高效推进，坚决反对官僚主义、形式主义，常态化开展警示教育，以风清气正的良好办公环境保障公司高质量发展行稳致远。