近日，下石节矿召开2024年度党支部书记抓党建述职评议会，全面、客观、公正、准确地考评中层管理人员履职尽责情况，述职评议绘答卷，整改提升出实招，实干兴业开新篇，以高质量党建引领企业高质量发展。

该矿21个党支部通过现场交流和书面交流等多种形式，对党支部上年度个人思想政治建设、团结带领部门完成年度重点工作任务、创造性开展工作、“一岗双责”和个人廉洁自律情况以及存在问题和下一步工作思路举措等五个方面进行了述职汇报，亮成绩、找不足、谋思路，鼓干劲，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

该矿各级管理干部本着客观公正的态度，从落实党建责任，推动“六位一体”基层党建工作、党支部标准化规范化建设、一区一岗两队创建等方面，对各支部书记2024年抓党建工作进行了现场民主评议和测评打分，通过点评分析各党支部一年来在抓党建工作中存在的履职尽责、工作推进、融合融入、业务素养等方面的共性问题，深入剖析问题根源，制定整改措施，坚持破立并举，通过“年度大考”，充分发挥考核“指挥棒”作用，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，全面激发了干部队伍担当作为新动能。

该矿坚持“六大举措”创新深化2025 年的党建工作。一是强化思想引领，筑牢信仰之基。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，通过党委会“第一议题”及时学、党委中心组全面学、专题研讨深入学、“三会一课”精准学，学思践悟笃行，为矿井发展营造良好的舆论环境和发展氛围。二是深化党建提质，激发组织活力。严格落实矿业公司《党建工作基础保障体系实施办法》，持续深化“六位一体” 党建品牌建设，扎实开展“一区一岗两队”创建，积极推进“铜煤先锋”五项行动，落实党支部“分类指导、争先进位”三年行动计划，创新优化党建工作“一岗双责”落实机制，发挥“三项机制”激励作用，提升党建工作的影响力和渗透力。三是坚守廉洁底线，巩固廉政成果。始终坚持从严管党治党，严格落实“两个责任”，构建全方位的惩防腐败体系。严格执行《廉洁从业若干规定》《中央八项规定实施细则》和公司“六个严禁”纪律要求，增强党员干部的规矩意识。四是维护矿区稳定，夯实发展根基。以维护职工群众合法权益为核心，加强信访工作规范化建设。加强“平安矿区”建设力度，扎实开展消防安全培训和演练，为矿区营造平安稳定的发展环境。五是推进文化建设，凝聚发展合力。以陕煤集团“奋进者”文化、铜煤“四个一”文化品牌为引领，坚持“文化 + 文明”双向驱动，深入推进“实・文化”品牌体系建设。抓好精神文明建设，开展丰富多彩的文化活动，构建文明培育、文明实践、文明创建的新格局。六是加强群团工作，激发全员动力。充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，广泛开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，提升职工队伍素质。加强矿务公开管理，持续开展“三项救助”行动，汇聚企业发展合力，助推企业安全高质量发展。