为进一步压紧压实基层党建工作责任，近日，物资供应分公司召开党委（扩大）会议，听取2024年度党支部书记抓党建工作述职。10名支部书记和4名党群部门负责人同台比武、互学互鉴。公司党政负责人围绕各党支部的工作实际，结合日常掌握的情况进行现场逐一点评，并提出具体工作要求。全体与会人员对党组织书记抓党建工作情况进行民主测评。

就做好2025年党建工作，该公司对基层党支部提出了“四新”的要求。一是政治站位要有新提高。要深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕公司中心工作，全力以赴推动中省和集团、矿业公司的各项决策部署不折不扣落地落实。要持续巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化。要全面落实“第一议题”制度，强化理论学习，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二是服务大局要有新作为。要求各基层党支部要切实把推动党建工作与生产经营深度融合作为破解“融入不深”的根本途径，找准党建工作与业务工作的结合点，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。同时，要不断巩固提升党支部标准化建设成果，在“强基础、创特色、树标杆”上持续发力，把党建工作有形化、项目化、清单化，促进公司党建工作提质增效。三是工作境界要有新提升。要求各基层党支部要强化责任担当，克服“慢半拍”问题。面对新情况新问题，要认真分析，明确工作目标，划分时间节点，有力、有序、高效地推进工作任务落地落实。要强化协作沟通，增强主动沟通、协作沟通的意识，在工作中形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。四是工作作风要有新气象。要求各基层党支部要切实履行党建工作主体责任，党支部书记要认真履行第一责任人职责，切实抓好班子、带好队伍，把党建工作抓实、抓细、抓到位，推动党建责任层层落实落地。党群各部门要加强对党建工作的督导和指导，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的问题。要健全完善党建工作考核评价机制，将党建工作考核结果与绩效考核、评先评优、干部选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实到位。