玉华矿始终坚持把党支部标准化建设摆在重要位置，以落实制度化、规范化、常态化管理举措，推动标准规范落地落细，进一步激发基层党建工作活力。

该矿聚焦“走在前列、成为示范”党建工作目标，通过动态拓展深化“13352”党建品牌内涵，不断完善制度措施、健全工作机制、强化工作执行，促使党支部组织生活和党员教育管理严起来、实起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持问题导向，对标对表《省国资委党支部标准化规范化建设验收标准》，大力推行矿党建工作综合检查考核实施方案，通过抓实专题培训、理论宣讲、学习解读等“规定动作”，提高理论学习质量固根本，打牢思想根基抓实践，营造“时时学、处处学、人人学”的良好氛围，为党支部常态化、规范化推动和加强理论武装提供指导。由党群部门组织基层党支部书记、内审员组成的党建综合检查组，按照生产一线、井辅单位、地面单位的三个类型划分迎检支部，重点围绕月度党建重点工作完成度、党支部标准化建设、特色品牌优化提升、“一区一岗两队”实效化服务及运行管理考核等工作，常态化开展党支部月度分类考核，以月抽检、季覆盖的工作机制，不断健全完善党建工作制度，规范“三会一课”、主题党日等组织生活流程，加强党支部之间的监督学习，强化党建阵地建设，持续推动党支部标准化建设工作实现提档升级、动态达标。

围绕矿井中心工作，长效化组织开展设岗定责、承诺践诺、结对帮扶等活动，激励党员在攻坚任务中当先锋、作表率，推进党支部标准化工作与中心工作同频共振、互融共促，真正将党建工作“软实力”转化为促发展“硬实力”，推动党支部在更高标准和更好成效上形成比学赶超的良好氛围。