玉华矿坚持将党建特色品牌理念植入党支部标准化建设的提升优化当中，围绕中心工作，持续巩固“一支部一品牌一特色”创建，打造“党建链”，做强“业务链”，形成“服务链”，进一步提高党建工作质效。

马永康是矿井机电车间一名电工，工作职责是供电设备巡检维护。由于家在外地，陪伴妻儿时间少落下了家人的埋怨，这让小马很是烦恼。机电车间党支部了解职工思想、家庭情况后，邀请小马的妻子参加工会组织的家属座谈交流活动。通过详细了解小马的工作情况，化解了家庭矛盾，并叮嘱小马坚守好岗位，保障供电系统稳定。机电车间技术岗位人员多，因此与马永康面临相同情况的人就多，车间党支部把深化“职工小家”建设作为“三学一保”特色品牌优化提升的重要内容，采取走访谈心、座谈交流等方式，掌握情况、问需职工、解难纾困，保障职工思想稳定，增进队伍团结。

洗选队将技术创新作为特色品牌优化提升的重要一项，充分发挥“煤炭行业技能大师”“铜川工匠”“创客工作室带头人”屈浅红的典型引领作用，带领支部“党员服务队”围绕系统智能化改造升级开展全员技术创新、“五小”创新活动。洗选队党支部在优化形成“三比一创”品牌时，制定落实创新激励举措，将技术创新纳入党员评分考核，鼓励全队“比成果、赛创新”。通过开展“支部小讲堂”活动，组织党员学习知识和经验交流，“以老带新”签订以师带徒协议，支部每年考核帮助青工成长为技术骨干。洗选队党支部在矿井2024年度职工优秀创新项目中，捧回了一等奖、三等奖的奖杯，创新项目转化取得经济效益数百万元。

综采队党支部的“三学两争”、机关第三党支部的“三好一提”、运转队党支部的“平安运转”等23个党建特色品牌完成优化提升，形成“一支部一品牌一特色”品牌矩阵，进一步提升“融创13352”矿井党建品牌内涵，促进党建与中心工作深度融合。