7月1日，在公司庆祝中国共产党成立104周年暨 2023 - 2024 年度“两优一先”表彰会上，玉华矿党委被授予“先进基层党组织”荣誉称号，激励矿井各级党组织和党员干部以高质量党建引领高质量发展，团结带领广大职工群众勇挑围绕中心、服务发展的使命担当。

服务中心工作，建强战斗堡垒。该矿积极探索矿党委“把方向、管大局、保落实”的有效途径，始终把党委会研究讨论作为矿井决策重大事项的前置把关程序，确保各项工作讲政治、讲党性、讲原则，推动党的领导融入企业治理制度化规范化程序化，提高决策的科学化、民主化水平。坚持“思想建党、理论强党”，通过规范“三会一课”，推广线上微党课等做法，有效解决井下岗位党员干部“工学矛盾”，真正把学习教育融入日常、抓在经常。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以“组织强化、队伍优化、员工满意、企业发展”为目标，持续深化党支部标准化建设，围绕“融入中心重实效”，以“双融双创”为落脚点，引导基层支部聚焦中心工作抓安全保稳定。通过“一支部一品牌”创建活动，推出一批叫得响、立得住的党建品牌，真正达到“以党建促安全”的目的和效果。

深化作风建设，砥砺干事创业。通过扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，矿领导班子成员进党建联系点，结合当前重点工作攻坚，讲清目标责任，讲明形势任务，增强新形势下加强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。结合重点工作攻坚，深入开展“零点行动”、节假日“双查岗”，驰而不息纠“四风”，严明政治纪律和政治规矩，全面促进党员干部作风转变，增强责任担当意识，从严从实抓好各项任务落实，党员干部职工团结一致、攻坚克难，推进重点工作。通过主题准、形式活、内容实、受众广的载体，灵活运用“六必谈、六必访”等举措，了解掌握职工所思所盼，为职工群众解难事、办实事、做好事。通过以文化人、以情感人、以德服人，引导职工群众和矿井同频共振，推动矿井安全稳定发展。

加强党管人才，激发创新活力。该矿始终把人才队伍建设摆在党建工作的首要位置，狠抓干部人才队伍建设。坚持以比促学、以考促训、以赛促练，不断加大实操培训和岗位练兵力度。建立后备人才队伍库，充分挖掘优秀青年人才，提供源源不断的新鲜血液。全面践行“四种经营理念”，通过每季度“五小”创新评比，大力提升成本管控、精细管理、技术革新等工作成效，激发创新活力，提升工作质效。矿井坚定党建领航，以“走在前、做示范”的先锋姿态，锚定新征程新目标，推动党建工作高质量发展。