下石节矿坚持聚焦主题、把握关键，一体推进学查改，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒转作风，确保学有质量、查有力度、改有成效。

学深悟透 凝心铸魂谋发展

该矿坚持高起点、高标准、高质量、高效率开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将加强理论学习作为首要任务并贯穿始终，通过党委中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日活动、专题党课、警示教育等多种方式，重点学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关内容，坚持以上率下带头学、全员覆盖系统学、教育培训专题学，将学习教育与落实“四种经营理念”大讨论活动等重点工作相结合，以学增智、以学铸魂、以学正风、以学促行，推动学习教育入脑入心入行。明确“任务计划表”，聚焦主题、把握关键，不分批次、不划阶段，一体推进学查改。

各级管理干部将纪律意识和规矩意识挺在前面，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，树牢廉洁从业意识，守好廉洁从业底线。坚持“干部作风督查+履职尽责考评”相结合，每周动态巡查、每月严格考评，建立“能者上、优者奖、庸者下”的激励机制，营造履职尽责、实干兴业新风尚。

自查自纠  精准施策解难题

该矿不断在“学”上入脑入心、在“查”上真刀真枪、在“改”上即知即改，着力打造“1+4+3+N”工作模式，推进改进作风提升行动走深走实。一个工作专班坚持定期调度、随机调研、暗访抽查、同题共答、总结复盘等方式加强对所属党支部的工作指导，重点围绕理论武装、问题整改、长效机制、实干担当“四个聚焦”发力，做到带头学、带头查、带头改“三个带头”。矿领导班子成员结合职责分工开展领题调研，用好“深、实、 细、准、效”五字诀，采取“四不两直”方式深入基层调研，了解掌握干部职工所思所想，建立重点民生事项清单，落实分管部门，抓好盯办落实。

坚持“当下改”与“长久立”相结合，该矿聚焦突出问题，紧盯重点工作，整治形式主义，健全长效机制。党员干部坚持刀刃向内转作风，经常性深入区队、班组、车间，开展调研座谈，坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，对为基层减担、违规收送礼品礼金、违规吃喝、“四风”隐形变异问题等四个方面进行全面“体检”，汇总七项问题，明确整改期限和责任人，两个整改销号，五个推动整改，致力解决职工“急难愁盼”问题。

动真碰硬  巩固成果促发展

该矿针对自查自纠中发现的问题，坚持立查立改、即知即改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，动真碰硬、务求实效。

为推动典型案例警示教育常态化，该矿坚持“逢学必警示+每月警示教育”相结合的方式，运用由风及腐案例加强警示教育，选取违反中央八项规定精神、侵害群众利益、违规吃喝等方面的多个典型案例开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，建立常态化监督检查机制，成立由纪委（监察室）牵头，联合综合管理部、党群工作部等部门组成的专项督查组，采用“四不两直”方式开展专项检查，重点核查为基层减担、违规收送礼品礼金、违规吃喝、“四风”隐形变异等问题。每季度对集中整治问题整改情况开展“回头看”。采取“听、查、访、核”相结合的方式，化解实际问题，严防反弹回潮，营造风清气正的政治生态。

同时，该矿积极构建多维度、全覆盖的群众反馈体系，定期对群众反馈问题进行分析研判，建立整改“回头看”问题台账，实行销号管理，确保问题整改件件有着落、事事有回音，真正做到顺民意、解民忧、暖民心，将学习教育成效展现在抓安全、促生产、稳效益、保民生等方方面面，为企业高质量发展注入强劲动能。