柴家沟井坚持把党的纪律建设融入日常教育管理监督摆在突出位置，对工作履职不到位的干部开展提醒谈话，引导党员干部将纪律内化于心、外化于行，让好作风蔚然成风。

常抓纪律教育   筑牢守纪意识

该矿持续凝聚纪律教育引领力，把加强纪律教育列入落实全面从严治党主体责任清单，压实“一把手”和领导班子的“两个责任”。坚持常态化长效化纪律教育机制，将纪律教育贯穿干部成长全周期、融入监督管理全过程，锚定常态长效、精准施教的目标，将纪律教育融入日常、抓在经常，明确工作任务，压实各方责任，做到年度有计划、季度有重点、每月有安排。坚持正面引导与反面警示 “双管齐下”，促使党员干部时刻保持自重自省，严守纪律红线。针对不同岗位、层级、年龄的党员干部，实施分层分类的差异化教育，确保纪律教育精准 “滴灌”，切实推动党员干部将遵规守纪的意识深深烙印于心。

精准监督执纪   维护纪律刚性

为破解监督执纪泛化、简单化难题，该矿紧扣“精准” 二字发力。建立了覆盖矿井生产、经营、管理等各环节的监督体系，通过日常巡查、专项检查、重点抽查等方式，定期对各部门、各班组的纪律执行情况进行排查，及时发现和纠正存在的问题，做到有案必查、违纪必究。在监督执纪过程中，立足实际，全面综合评判，注重查清事实、分清责任，精准量纪执纪，确保处理结果公平公正。从源头预防腐败问题滋生，全方位维护党规党纪的严肃性与权威性。

严管厚爱并重   激励担当作为

该矿始终将从严管理监督与鼓励担当作为相统一，秉持宽严相济、精准得当的原则开展工作。精准运用监督执纪“四种形态”，规范执纪流程，树立鲜明监督执纪执法导向。同时，严格落实“三个区分开来”，综合运用容错纠错、回访教育等举措，为受处罚干部卸下思想包袱、鼓足工作干劲。通过贯通纪法情理，扎实做好党员干部思想政治工作，全力构建风清气正、担当作为的良好环境，为矿井高质量发展凝聚强大动力。